رييس دانشگاه تهران: هويت ما با خليج فارس گره خورده است

به گزارش روز يكشنبه ايرنا، محمود نيلي احمدآبادي در مراسم افتتاحيه چهارمين همايش دوسالانه بين‌المللي خليج فارس افزود: نقش دانشگاه‌ها، مراكز آموزشي و پژوهشگران در ارائه راهكار براي جلوگيري از اين انكار تاريخي، مهم است.
وي اظهار داشت: با توجه به اينكه دانشگاه تهران، نماد آموزش عالي كشور است، بي‌شك برگزاري چنين همايش‌هايي به عنوان الگويي براي مراكز ديگر مي‌تواند به خلق بستر فكري مناسب و راهكارهاي نوين منجر شود.
در ادامه اين مراسم امين مقدسي، رئيس دانشكده ادبيات، دربارۀ اهميت خليج فارس و درياي عمان به عنوان دروازه‌اي براي ورود و ميانجيگري فرهنگي اين منطقه سخناني ايراد كرد.
در ادامه، محسن احمدي، دبير همايش، بر گستره تاريخي خليج فارس و ضرورت و اهميت پژوهش در اين حوزه تاكيد كرد و افزود: 70 مقاله از كشورهاي آلمان، بنگلادش، لهستان، چين، ژاپن و آمريكا براي اين همايش ارسال شده و با توجه به داوري‌هاي انجام شده، 61 مقاله در اولويت قرار گرفته است.

** پذيرش دانشجوي خارجي غير بورسيه در پرديس كيش دانشگاه تهران
پرديس بين‌المللي كيش دانشگاه تهران براي اولين بار براي ترم مهرماه ۹۶-۱۳۹۵ تعداد 10 دانشجوي خارجي غير بورسيه را پذيرش كرد.
دانشجويان خارجي در رشته‌هاي كارشناسي ارشد مهندسي نفت، طراحي صنعتي، مهندسي عمران، روانشناسي عمومي و آموزش زبان انگليسي پذيرش شدند.
به گزارش روابط عمومي دانشگاه تهران، اولين گروه از دانشجويان خارجي در ترم جاري ثبت نام و در كنار ديگر دانشجويان ايراني به تحصيل مشغول شدند.
اين پذيرش در چهارچوب مأموريت جديد پرديس بين‌المللي كيش دانشگاه تهران براي بين‌المللي‌شدن دانشگاه تهران و تحقق دو هدف عمده، يعني پذيرش دانشجويان خارجي و راه‌اندازي دوره‌هاي مشترك با دانشگاه‌هاي معتبر خارجي انجام شد.

** تجليل از كارمندان نمونه دانشگاه تهران
جشنواره تجليل از كارمندان نمونه دانشگاه تهران در سال ۱۳۹۵، برگزار شد.
به گزارش روابط‌ عمومي دانشگاه تهران، مراسم تجليل از كاركنان نمونه ۱۳۹۵ با حضور نيلي احمدآبادي، رئيس دانشگاه تهران، اعضاي هيأت رئيسه، جمعي از رؤساي دانشكده‌ها، معاونان، مديران و كاركنان نمونه به همراه خانواده‌ در تالار شهيد چمران دانشگاه تهران برگزار شد.
در اين مراسم، نيلي احمدآبادي با اشاره به نقش مهم كارمندان در ارتقا كيفي دانشگاه گفت: كيفيت فعاليت‌هاي دانشگاه منوط به كيفيت عملكرد كاركنان، دانشجويان و استادان است و نقصان در هر يك از اين حوزه‌ها دانشگاه را با چالش جدي روبه رو مي‌كند. اگر امروز به عنوان برترين و معتبرترين دانشگاه ايران شناخته مي‌شويم و جايگاه بين‌المللي شناخته شده‌اي داريم، اين موقعيت مرهون همكاري و كوشش‌هاي همه خانواده بزرگ دانشگاه تهران است.
رئيس دانشگاه تهران افزود: وقتي صحبت از ارتقا جايگاه بين‌المللي دانشگاه به ميان مي‌آيد به اين معنا است كه مبادلات بين‌المللي ما افزايش مي‌يابد و فعاليت‌هاي دانشگاه تهران در سطح بين‌المللي چشمگيرتر خواهد شد و تحقق اين امر بدون توجه به ارتقا فعاليت‌هاي كاركنان امكان‌پذير نيست.
وي با اشاره به دانشگاه كارآفرين گفت: با تغيير برنامه‌هاي آموزشي به سوي اين هدف جهت‌گيري اعضاي هيأت علمي نيز به اين سو خواهد بود و طبيعي است كه كاركنان دانشگاه بايد براي اين شرايط مهيا شوند و مانند گذشته آمادگي پذيرش مسئوليت اجتماعي را داشته باشند.
وي تصريح كرد: همان‌گونه كه دانشجو از استاد تأثير مي‌پذيرد، از رفتار كارمند نيز تأثير مي‌گيرد. كاركنان دانشگاه در اين فضاي معنوي و علمي فعاليت دارند، دانشجو از آنها خوب كار كردن و مسئوليت‌هاي اجتماعي و اخلاق حرفه‌اي را ياد مي‌گيرد.
رئيس دانشگاه تهران تأكيد كرد: يك برنامه راهبردي وقتي اجرايي مي‌شود كه همه اركان و اجزا آن در راستاي اين سياست‌ها تنظيم شوند. اگر بخشي با آن متناسب نباشد، تحقق اين اهداف با مشكل روبه رو مي‌شود.
فراهنگ**9187**1027**دريافت كننده: حميدرضا بازگشا**انتشار دهنده:محمدجواد دهقاني