به گزارش روز شنبه ایرنا از سازمان اداری و استخدامی كشور» «سید صدرالدین صدری نوش آبادی» با اشاره به برخی اخبار منتشر شده مبنی بر تضییع حقوق معلولان در پنجمین آزمون سراسری استخدامی كشور، گفت: دستگاه های اجرایی موظف به اجرای قانون استخدام معلولان هستند و نمی توانند به هر بهانه ای از اجرای قانون خودداری كنند.
وی اظهارداشت: چهارمین امتحان مشترك فراگیر دستگاه های اجرایی كشور، در دستگاه‌هایی كه سهمیه سه درصد معلولین آنان تكمیل نشده، باقیمانده سهمیه آن ها توسط سازمان سنجش آموزش كشور به عنوان موسسه مجری آزمون با هماهنگی این سازمان حفظ، و در آزمون های آتی آنان لحاظ می شود.
صدری توضیح داد: براساس بند (ج) سهمیه های قانونی آگهی استخدامی «جذب معلولین عادی با ارایه معرفی نامه ازسازمان بهزیستی كشور از محل سهمیه استخدامی 3سه درصد قانون حمایت از حقوق معلولان» از طریق شركت در امتحان مشترك فراگیر، كسب حد نصاب لازم و رقابت بین كلیه داوطلبان معلول و بر اساس نمره مكتسبه آنان در امتحان مشترك فراگیر و به میزان حداكثر 2 برابر ظرفیت جهت معرفی به دستگاه های اجرایی و مصاحبه استخدامی انجام می شود.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی كشور گفت: براساس آیین نامه اجرایی قانون مدیریت خدمات كشوری «استخدام معلولان به شرط آنكه به تشخیص سازمان بهزیستی كشور، معلولیت مانع از ماموریت كاری نباشد، بلامانع است»، افراد معلول باید توانایی انجام وظایف آن شغل را داشته باشند.
وی افزود: تعداد محدودی از دستگاه‌های اجرایی برای برخی از مشاغل خاص، شرایط سلامت پزشكی را مطرح می‌كنند.
به گزارش ایرنا، پنجمین آزمون استخدامی متمركز دستگاه‌های اجرایی كشور روز گذشته (15 تیر) با حضور 427 هزار و 696 نفر داوطلب در 139 شهرستان و 234 حوزه امتحانی برگزار شد.
در این آزمون 18 هزار و 207 نفر در 9 دستگاه اجرایی جذب می شوند. كه از این ظرفیت 17 هزار و 368 ظرفیت برای وزارت آموزش و پرورش، 72 ظرفیت برای سازمان دامپزشكی كشور، 138 ظرفیت برای سازمان شیلات كشور، 270 ظرفیت برای وزارت راه و شهرسازی، تعداد 200 ظرفیت برای سازمان حفاظت محیط زیست، 45 ظرفیت برای وزارت امور اقتصادی و دارایی، 12 ظرفیت برای سازمان بیمه سلامت، 2 ظرفیت برای سازمان ملی زمین و مسكن و 100 ظرفیت به سازمان اوقاف و امور خیریه تخصیص یافته است.
برگزاری آزمون استخدامی مشترك فراگیر دستگاه های اجرایی كشور در دولت یازدهم و با هدف فراهم سازی زمینه عدالت در جذب نیروهای مورد نیاز دستگاه های اجرایی كلید خورد و تاكنون چهار دوره آن برگزار شده است؛ این آزمون ها هر 6 ماه یكبار و پس از اعلام نیاز دستگاه های اجرایی و اخذ مجوز از سازمان اداری و استخدامی كشور و پیش بینی ردیف بودجه برای جذب نیرو برگزار می شود.
اقتصام**9132 ** 1559
تهران- ایرنا- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی گفت: معلولان پس از كسب حد نصاب لازم در رقابت با سایر معلولان، در دستگاه‌های اجرایی استخدام می شوند و درصورت تكمیل نشدن ظرفیت پیش‌بینی شده (تا سقف سه درصد) باقیمانده ظرفیت سهمیه برای داوطلبان در آزمون‌های آتی لحاظ می شود.