همسان سازی حقوق بازنشستگان 15هزار میلیارد اعتبار نیاز دارد

به گزارش روز یكشنبه ایرنا از صندوق بازنشستگی كشوری، جمشید تقی زاده در نخستین نشست كمیته برنامه و بودجه صندوق بازنشستگی كشوری و هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی افزود: برای اجرای كامل همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نیاز به 30 هزار میلیارد تومان اعتبارات از سوی دولت و مجلس است.
وی تصریح كرد: اعتباراتی كه تاكنون به این امر اختصاص یافته، حدود چهار هزار و 400 میلیارد تومان در دو سال اخیر است كه برای همسان سازی حقوق و بهبود معیشت بازنشستگان است؛ به همین دلیل برای همسان سازی حقوق در بودجه 98 حداقل به تخصیص 15 هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز است.
تقی زاده با بیان اینكه صندوق بازنشستگی كشوری علاوه بر پرداخت حقوق بازنشستگان به مسائلی همچون درمان، بیمه تكمیلی، سفر و مسائل رفاهی بازنشستگان تحت پوشش توجه دارد، افزود: در بودجه سال آینده صندوق بازنشستگی كشوری باید اتفاق جدیدی رخ دهد و ما به عنوان مسئولان صندوق باید حضور و اثرگذاری پررنگ‌تری در فرایند بودجه نویسی سال 98 داشته باشیم.
وی اظهار داشت: شرایط كنونی كشور به خصوص با بالارفتن نرخ ارز، میزان تورم و وضعیتی كه بازنشستگان به ویژه با آن روبرو هستند، ایجاب می‌كند كه حقوق بازنشستگان بیش از رقم كنونی افزایش یابد تا حداقل بخشی از مشكلات معیشتی و فشار موجود بر این قشر فرهیخته كاهش یابد.
تقی زاده با تاكید بر اینكه نیاز است تمام وزارتخانه ها، قوای قضاییه و مقننه و دستگاه‌های اجرایی در این فرآیند حساس شوند، اظهار داشت: مباحث دوران خدمت و اشتغال و دوران بازنشستگی باید برای همگان به ویژه مسئولان ذیربط و برنامه ریزان به طور كامل و شفاف مشخص و تشریح شود و برنامه ای تهیه شود كه هر یك از این نهادها چه سهمی در رفع مشكلات موجود دارند و چه نقشی می‌توانند برای رفع مشكل بازنشستگان ایفا كنند.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی كشوری گفت: كانون های بازنشستگی كه در تمام استان ها فعالیت می كنند یكی از بازوهای این صندوق برای بودجه و دفاع از بودجه صندوق هستند كه باید برای هماهنگی و تعامل بیشتر با نمایندگان از كانون ها و ظرفیت آنها استفاده كرد.
تقی زاده نقش آفرینی رسانه ها در جلب افكار عمومی و ایجاد حساسیت در بین اقشار مختلف جامعه را مهم ارزیابی كرد و افزود: باید برنامه مناسب داشته باشیم تا از طریق رسانه ها به عنوان یكی از ابزار اطلاع رسانی و گفتمان سازی استفاده كنیم و مسائل و مشكلات یك میلیون و 400 هزار بازنشسته كشوری و خانواده آنها و همچنین شاغلان راكه یا مشغول به كار هستند یا در شرف بازنشستگی هستند، به طور گسترده‌ای مطرح كنیم.
وی در این نشست از انتصاب مدیركل امور مجلس صندوق بازنشستگی كشوری نیز خبر داد و گفت: با وجود اینكه این اداره كل در ساختار صندوق دیده نشده است، اما با توجه به ضرورت و اهمیت تعامل با مجلس شورای اسلامی و پیگیری مطالبات بازنشستگان از مجلس نیاز بود تا این جایگاه در صندوق ایجاد شود.
تقی زاده تصریح كرد: تلاش كردیم در وهله اول حقوق بازنشستگان پیش از پایان هر ماه پرداخت شود، اما بحث همسان‌سازی، موضوع و مطالبه ای بسیار مهم و حیاتی برای بازنشستگان بوده كه نیازمند توجه همگان به این موضوع است.
وی افزایش اعتماد بازنشستگان به تصمیمات فعالیت‌ها و برنامه‌های صندوق را بسیار مهم و حیاتی عنوان كرد و گفت: بودجه صندوق بازنشستگی كشوری باید از هم اكنون مشخص و مدون شود. ما باید با عملكرد خود به بازنشستگان نشان دهیم كه جزئی از جامعه بازنشستگان هستیم و برای آنها تا آخرین لحظه ایستادگی خواهیم كرد.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی كشوری با تاكید بر اینكه هدف ما ایجاد رفاه نسبی و حداقلی برای بازنشستگان تحت پوشش است، افزود: باید فاصله ها كم شود و به خصوص بین دستگاه های مختلف از نظر نوع خدمات و كیفیت خدمات یك همگونی و همسانی بین بازنشستگان و شاغلین ایجاد شود.

* به افراد تابعه بازنشستگان توجه شود
علی حیدری نایب رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی نیز در این نشست گفت: پرداختن به امور بازنشستگان به صورت مستقیم مهم است ، اما به افراد تابعه آنها نیز باید توجه شود؛ مانند كمك به فرزند بازنشسته ها در قبولی دانشگاه یا اشتغال آنها كه توقع و هزینه های آینده صندوق ها را كاهش می دهد و بنابر نگارش و تدوین برنامه ها و سیاست های تبعی در امر بودجه نویسی مهم است.
وی ادامه داد: فرایند تنظیم بودجه در سازمان برنامه و بودجه كشور شروع شده و نشست های آن نیز در حال حاضر برقرار است؛ بنابراین گزارش های مقدماتی كه دفاتر بخشی تهیه و ارسال می‌كنند در این فرآیند بسیار اثرگذار و مهم است.
حیدری با بیان اینكه در امر بودجه نویسی صندوق های بازنشستگی مسائل و عوامل متعددی دخیل هستند، گفت: حتی اینكه كارمند در دوران اشتغال چگونه بیمه پردازی كرده، فرایند اشتغال چگونه بوده و زمان بازنشستگی به چه شكل بازنشسته شده است همگی در منابع و مصارف صندوق ها اثرگذار است و این مسائل باید به صورت ریز و دقیق توسط كارشناسان در بودجه نویسی این صندوق ها دیده شود.
نایب رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی تصریح كرد: تلاش برای ایجاد تعادل بین مصارف و منابع صندوق، تلاش برای تعادل در ورودی و خروجی های صندوق از نظر ریالی و تعدادی، تلاش برای پایداری مالی و تهیه منابع مالی پایدار برای صندوق، واگذاری و تصدی گری ها در صندوق های بازنشستگی سبب كاهش ورودی های صندوق شده است.
وی اضافه كرد: این امور نیازمند اخذ عوارض از دستگاه ها یا فرآیندهای مربوطه است تا به نوعی این كاهش ها جبران شود، تلاش برای جبران معوقات و تعریف مزایای جانبی جدید همانند طرح حكمت، شفاف سازی فعالیت های صندوق و اثرسنجی بحران پیش روی كشور به خصوص تحریم های جدید همگی از جمله محورهای قابل طرح در امر بودجه نویسی سال 98 در صندوق است.
اجتمام *2181*1834