تاریخ انتشار: ۲ اسفند ۱۳۸۲ - ۰۰:۰۱
# تهران ، ایرنا: دوم اسفند 1382 برابر با 21 فوریه 2004 دبیر اجرایی جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی اعلام کرد: 10 شرکت برتر صنعتی و معدنی که حایز شرایط دریافت گواهی "تعهد به تعالی سازمانی" (یکی از پنج سطح جایزه یاد شده ) شده اند، روز پنجم اسفند ماه (24 فوریه ) معرفی خواهند شد. "مسعود همایون فر" روز شنبه به خبرنگاران گفت: جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی اکنون در بیش از 70 کشور جهان اجرا می شود و ایران نیز به ابتکار وزارت صنایع و معادن و سازمان ملی بهره وری از امسال به جمع این کشورها پیوست. وی افزود: برنامه جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی در ایران امسال فقط در بخش صنایع و معادن اجرا شده و از سال آینده به تمام بخشها از جمله بخش های بهداشت و درمان، آموزش و خدمات تعمیم داده خواهد شد. جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی دارای 1000 امتیاز است و به ترتیب در پنج سطح تندیس زرین، تندیس سیمین، تندیس بلورین، گواهی تقدیر برای شرکت هایی که در مسیر تعالی سازمانی قرار گرفته اند و گواهی تعهد به تعالی سازمانی برای شرکت هایی که در مرحله آغاز این راه هستند، می باشد. همایون فر، با بیان اینکه امسال از 148 شرکت ثبت نام کننده تنها 56 شرکت اظهارنامه های لازم را به دبیرخانه جایزه ارسال داشتند، گفت: هیچ یک از شرکت های مذکور به شرایط لازم برای سطوح تندیس دست نیافتند و از بین 56 شرکت یادشده تنها 10 شرکت با کسب 300 امتیاز گواهی تعهد به تعالی سازمانی را دریافت خواهند کرد. مدیر ساماندهی و پشتیبانی شبکه بهره وری سازمان ملی بهره وری ایران نیز در جمع خبرنگاران با مهم خواندن اثر بهره وری در واحدهای صنعتی و تولیدی گفت: جایزه ملی بهره وری نقش مهمی در توسعه یافتگی کشورها داشته است. "حمیدرضا نایبی " افزود: بر اساس بررسی های انجام شده کشورهای کره، تایوان و ژاپن در طول 40 ساله 1960 تا 2000 میلادی موفق شدند رشد بهره وری نیروی کار خود را 270 درصد رشد دهند. وی ادامه داد: نکته مهم آن است که در کشورهایی که میزان بهره وری رشد چشمگیری یافته، میزان ساعات کار کم شده است به گونه ای میزان کاهش ساعات کار در اروپا 23 درصد و در اسیای شرقی 18 درصد است. به اعتقاد نایبی، اعطای جایزه ملی بهره وری، کیفیت و تعالی سازمانی نقش بسزایی در پیشبرد بهره وری این کشورها داشته است. وی گفت: برای نخستین بار در کشور در برنامه چهارم توسعه، رشد بهره وری هدف گذاری شده و قرار است میزان رشد بهره وری سرمایه به یک درصد، رشد بهره وری نیروی کار به 5/3 درصد و نرخ بهره وری تمام عوامل به 5/2 درصد برسد. نایبی، با بیان اینکه رشد بهره وری نیروی کار در بین سالهای 1368 تا 1379 در ایران حدود 5/2 درصد بود، افزود: ایران در بین کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی (APO) تا قبل از سال 68 در رده پایین و دارای رشد منفی بود اما از سال 1368 به بعد به ویژه بعد از سال 1376 میزان بهره وری در کشور رشد یافته است. "ایرج وثوقی " دبیر شورای بهره وری وزارت صنایع و معادن نیز گفت: روز پنجم اسفند ماه امسال نخستین همایش بهره وری و تعالی سازمانی در تهران برگزار می شود. وی افزود: ایجاد فضای رقابتی برای تعالی بنگاه ها، تشویق بنگاه ها برای انجام عملیات خود ارزیابی و ایجاد فضای لازم برای تبادل تجارب موفق بنگاه ها از اهداف همایش بهره وری و تعالی سازمانی است. 1461 220