تاریخ انتشار: ۲۸ اردیبهشت ۱۳۸۱ - ۰۰:۰۱
نگاهی به وضعیت بازار کار در عربستان سعودی (1) # ریاض ، خبرگزاری جمهوری اسلامی 28/02/81 عربستان سعودی از جمله کشورهای عربی حوزه خلیج فارس است که مانند سایر کشورهای این حوزه ، روند توسعه را در پرتو درآمدهای نفتی طی می کند . رشد سه درصدی جمعیت این کشور نیازمند خدماتی است که از توان بالفعل کشور خارج است . به همین دلیل در سال های اخیر که عربستان گام های سریعی به سوی توسعه برداشته است صحنه صنعت و خدمات این کشور جولانگاه کارگران خارجی شده است. نیروی کار خارجی حتی تا عمق ادارات و نهادهای دولتی عربستان و در برخی از کارهای حساس مملکتی نیز نفوذ کرده است . طبق آمار رسمی که اخیرا از سوی وزارت دارایی عربستان منتشر شد رقم نیروی کار موجود دربخش خصوصی این کشور را در سال 2000 میلادی را شش میلیون و 260 هزار نفر اعلام کرد که از این تعداد پنج میلیون و 123 هزار و 729 نفر ( معادل 96 درصد) را کارگران خارجی تشکیل می دهند . در همین سال نیروی کار شاغل در بخش دولتی 916 هزار نفر برآورد شده که 212 هزار نفر آن کارگران خارجی بوده اند . رشد سریع جمعیت و حضور نیروهای خارجی در مشاغل این کشور سبب نگرانی مسئولان این کشور برای سرنوشت جوانان سعودی شده است. وزارت کار و امور اجتماعی عربستان اخیرا بیم خود را از کاهش شاخص آماری کارگران سعودی در بازار کار داخلی اعلام کرده است. به گفته مسئولان این وزارتخانه جمعیت عربستان در سال 1450 هجری قمری به 5/38 میلیون نفر می رسد که 5/12 میلیون نفر آن طالب کار هستند در حالی که این کشور در سال یاد شده تنها به 5/13 میلیون نیروی کار نیاز دارد. این آمار حاکیست که در سال 1450 باید فقط یک میلیون نیروی کار خارجی در عربستان حضور داشته باشد تا نیروهای سعودی بتوانند شغل داشته باشند . به همین دلیل برخی از کارشناسان به دولت عربستان پیشنهاد داده اند که از هم اکنون سالانه 150 هزار نفر از کارگران خارجی را کاهش دهد و جوانان سعودی را جایگزین آنها کند. دولت عربستان دراین ارتباط از چندی پیش جایگزینی نیروی کار سعودی را به عنوان یک مساله محوری و راهبردی در جامعه کار این کشور مطرح کرده است. این طرح هم اکنون مورد توجه تمامی اقشار اعم از کارفرمایان و کارگران قرار گرفته و از حمایت مسئولان بخش دولتی و خصوصی و افکار عمومی و رسانه های گروهی برخوردار است . در حال حاضر جایگزینی نیروی کار عربستان در بخش خصوصی این کشور مطرح است زیرا این بخش به عنوان زمینه مناسبتر و با توانمندی بالا جهت پذیرش نیروی کار داخلی بشمارمی رود و قسمت عمده خارجی ها نیز در این عرصه فعالیت دارند . دولت عربستان در راستای جایگزین کردن نیروی کار سعودی در مشاغل خصوصی، حضور کارگران خارجی زیر 40 سال در عرصه فروش طلاجات، عطریات، کفش و پوشاک زنانه را ممنوع اعلام کرد و احتمال می رود در آینده این روند مشاغل بیشتری را نیز شامل شود . وزارت بازرگانی عربستان نیز با صدور بیانیه ای از شرکتها، سازمان های تجاری و کارخانه های دولتی خواسته است که جوانان سعودی را استخدام کنند و در هنگام پذیرش داشتن شرایط ویژه نظیر دانستن زبان انگلیسی را نادیده بگیرند . در بیانیه این وزارتخانه ها از کارفرمایان خواسته شده است که استخدام شهروندان این کشور را بر نیروهای خارجی اولویت دهند. وزارت اطلاع رسانی عربستان نیز در راستای جایگزینی نیروی کار سعودی در مشاغل از تمامی فروشندگان و فروشگاههای تکثیر و فروش نوار و فیلم های هنری و اسلامی سراسر کشور خواست که کارکنان سعودی را جایگزین نیروهای کار خارجی کنند . این وزارتخانه یک مهلت شش ماهه برای عملی کردن این درخواست تعیین کرده و فروشگاههای که این درخواست را نادیده بگیرند تعطیل خواهد کرد. ادامه دارد 150 /320/1439