افزایش نابرابری در میزان دستمزدها در انگلیس # لندن ، خبرگزاری جمهوری اسلامی 16/09/77 نابرابری در میزان دستمزدها و تفاوت حقوقها در انگلیس به طور قابل توجهی رو به افزایش است.
آمار رسمی دولت انگلیس نشان می دهد میزان افزایش حقوق کارکنان پردرامد انگلیسی در سالهای اخیر بیش از کارکنان طبقه کم درامد این کشور بوده و در نتیجه فاصله دستمزدها بین طبقات کم درامد و پردرامد بیشتر از گذشته شده است.
روزنامه فایننشال تایمز نوشت حقوق میانگین و ناخالص برای همه کارمندان انگلیسی در سال گذشته با احتساب اضافه کار 384 پوند در هفته بوده است.
این آمار نشان می دهد کارمندان انگلیسی به طور متوسط 2/40 ساعت در هفته کار کرده اند که 3/2 ساعت آن اضافه کار بوده است.
به طور میانگین کارکنان یدی دستمزدی معادل 307 پوند درهفته و کارکنان غیر یدی 425 پوند در هفته دریافت می کنند. کارکنان یدی 1/44 ساعت در هفته کار می کنند در حالیکه کارکنان غیر یدی 6 ساعت کمتر در هفته فعالیت کاری دارند.
در طی یک سال گذشته اختلاف دستمزد زنان و مردان نیز در انگلیس افزایش یافته است. کارگران زن به طور متوسط 22/8 پوند در ساعت دریافت می کنند در حالیکه دستمزد ساعتی مردان به 26/10 پوند می رسد.
در حالیکه ده درصد از افراد شاغل در انگلیس در پایین جدول مقایسه ای حقوقی معادل 182 پوند در هفته دارند در بالای جدول مقایسه ای ده درصد از شاغلین حقوقی بالاتر از 618 پوند در هفته دارند.
نسبت افزایش دستمزدها نیز در بخشهای مختلف از صنایع و خدمات انگلیس متفاوت بوده است که بالاترین آن 9/6 درصد و کمترین آن 5/1 درصد بوده است.
بالاترین میزان میانگین دستمزد در شهرهای انگلیس مربوط به لندن است که 501 پوند در هفته بوده است.
به طور میانگین دستمزد کارمندان انگلیس در طی یک سال گذشته کمتر از 5 درصد افزایش یافته است.
در میان طبقه پردرآمد مدیران و روسای مالی بخشها با حقوقی بیش از یک هزار و یکصد پوند در هفته در بالاترین سطح قرار دارند در حالیکه کارکنان ساده حقوقی معادل یکصد و هفتاد پوند در هفته دارند.
تاریخ انتشار: ۱۶ آذر ۱۳۷۷ - ۰۰:۰۱