کارشناسان : توسعه اقتصادی در گرو حسن روابط کارگر و کارفرما است ..............................................................
بندرانزلی ، خبرگزاری جمهوری اسلامی 10/02/87 داخلی.اقتصادی.کار محدودیت فرصتهای شغلی و زیاد بودن نیروی کار موجب شده که افراد برای اشتغال و داشتن درآمد هر فرصت کاری را غنیمت بشمارند.
اما بعد از یافتن کار، گرچه بخش مهمی از مشکل حل شده ولی جنبه های دیگری رخ می نماید و آن هم پرداخت شدن حق و حقوق واقعی و یا به عبارت بهتر حقوق مکفی برای کارگران ، مناسب بودن شرایط و محیط کار و غیره است.
این مساله در شهرستان انزلی که بخشهایی از آن زیر نظر منطقه آزاد با قانون ویژه این مناطق است به دو صورت رخ می نماید. یکی کارگران داخل محدوده منطقه آزاد که قانون کار حاکم در کشور در آنجا اعمال نمی شود و دیگر کارگران قرارداد موقتی که در خارج از محدوده منطقه آزاد که قانون کار داخل کشور بر آن حاکم است ، مشغول به کارند.
اما به نظر می رسد که هر دو این دسته از برخی مشکلات موجود ناراضی هستند.
کارگر جوان شاغل در یکی از کارخانجات منطقه آزاد انزلی گفت : از صبح تا ساعت شش بعد از ظهر کار می کنم ولی 120 هزار تومان ماهانه حقوق می گیرم.
وی افزود: از آنجا که فرصت های شغلی در این شهرستان کم و رقابت برای یافتن کار زیاد است ، کارفرما هرگونه می خواهد ، رفتار می کند.
کارگران پیمانی هم که خارج از محدوده منطقه آزاد مشغول به کار هستند پایین بودن حقوق ، فقدان امنیت شغلی ، نداشتن بیمه ، پرداخت دیر هنگام حقوق ، ساعات طولانی کار، شرایط و محیط کاری نامناسب ، تعلیق و یا اخراجی بی مورد و عدم بهره مندی از مزایا و امکانات رفاهی را به عنوان مشکلات خود ذکر می کنند.
اما از سوی دیگر کارفرمایان نیز حرفهایی برای گفتن دارند.
مرادی از کارفرمایان بخش خصوصی در خصوص علت گرایش به قراردادهای موقت گفت : کارفرمایان از سود کافی برای بیمه کردن کارگران و پرداخت مزایا به آنها برخوردار نیستند.
وی افزود: هنگامی نیز که کارگری رسمی می شود ، معمولا انگیزه های کاری اش چنان کاهش می یابد و کم کاری و مشکل ایجاد می کند که کارفرما از کرده خود پشیمان می شود.
این کارفرما مشکل کمبود نقدینگی و سود پایین و سرمایه در گردش را از عواملی دانست که بر نوع پرداخت حقوق به کارگران تاثیرگذار است .
اما صاحب نظران توسعه اقتصادی در کشور را در گرو حسن روابط کارگر و کارفرما می دانند.
رییس اداره کار شهرستان انزلی در این باره به ایرنا گفت: وزارت کار ، کارگر و کارفرما را دو شریک اجتماعی می داند که برای افزایش تولید و توسعه اقتصادی کشور باید حقوق هر دو در نظر گرفته شود .
" محسن پیرفلکه " اظهار داشت : اداره کار مجری حسن روابط بین کارگر و کارفرما است .
وی افزود: این اداره می کوشد از طریق دادن مشاوره ، بازرسی و نظارت ، حل مشکلات بانکی کارفرمایان و تشکیل شوراهای سازش به بهبود شرایط دو طرف کمک کند.
به گفته وی با آشنا نمودن کارگر و کارفرما به مسائل قانونی تا اندازه زیادی می شود از مشکلات بعدی پیشگیری کرد.
وی یاداور شد: هدف ما ایجاد درک متقابل بین دو طرف و بهبود شرایط کار و تولید است و پارسال برای رسیدن به این هدف 22 شورای سازش تشکیل دادیم تا مشکلات را خارج از تشریفات اداری و به صورت مسالمت امیز با رضایت دو طرف در خود کارگاهها حل کنیم.
فرماندار بندرانزلی نیز بر لزوم پرداخت حقوق حقه کارگران و همچنین در نظر گرفتن حقوق قانونی کارفرمایان تاکید کرد.
" اسماعیل عبداللهی " متذکر شد: برخی کارخانجات حداقل حقوق کارگران را نیز پرداخت نمی کنند غافل از این که این در نهایت منجر به کاهش انگیزه در کارگر و کاهش تولید و سود خودشان می شود.
وی اظهار داشت : اشتغال از محوری ترین موضوعات مورد توجه مسوولان کشور است و با حفظ حقوق کارفرما باید مطالبات کارگران را دنبال کرد.
وی توسعه سرمایه گذاری را یکی از تاثیرگذارترین عوامل بر ایجاد اشتغال خواند و از تمام مسوولان خواست زمینه های لازم برای توسعه سرمایه گذاری در شهرستان را فراهم کنند.
فرماندار انزلی خاطرنشان کرد: زمانی به تولید بالا و توسعه اقتصادی دست خواهیم یافت که حقوق هر دو طرف رعایت شود و کارگر و کارفرما روابط حسنه ای داشته باشند.
نماینده انزلی در این باره گفت: در منطقه آزاد قانون خاصی حاکم است و گرچه قانون کار داخل کشور بر آن حاکم نیست ولی مزایایی از جمله عدم پرداخت مالیات را نیز دارد .
" هادی حق شناس " اظهار داشت : مشکل اصلی این است که در ایران هنوز تولید در اولویت قرار ندارد و کارگر و کارفرما هر دو درگیر این مشکل هستند .
وی افزود: حاشیه سود کارفرمایان بسیار کم است و با کوچکترین غفلت ممکن است ورشکسته شوند که این مساله در صنعت و کشاورزی وجود دارد .
نماینده انزلی خاطرنشان کرد: باید فضای کار در ایران مفید شود و رفتار دولت در قبال سرمایه گذاری و سیاستهای اقتصادی قابل پیش بینی باشد .
امام جمعه بندرانزلی نیز در مورد قدر و جایگاه کارگر گفت : اسلام برای عرقی که کارگر زحمتکش و متعهد می ریزد ارزشی همپای خون شهید قائل شده است.
حجت الاسلام " سید محمد میرتبار " اظهار داشت : پیامبر بر پینه دست کارگر بوسه می زد و نظام جمهوری اسلامی نیز برای کارگر حق و حقوق خاصی قائل است.
وی ابراز امیدواری کرد با افزایش تولید و سرمایه گذاری در این منطقه و در کل کشور ، کارفرمایان از وضعیتی برخوردار شوند که با بهره مندی از سود مناسب حقوق کارگران خویش را منصفانه و خداپسندانه پرداخت کنند.
در واقع به نظر می رسد موثرترین اقدامی که برای بهبود شرایط کارگران باید انجام داد ، افزایش فرصتهای شغلی و سرمایه گذاری ، اصلاح سیاستهای اقتصادی ، آموزش قوانین به کارگران و کارفرمایان است .
وقتی زمینه رونق کار و تولید مهیا شود ، مشکلات جانبی نیز با توجهی که دولت به حل مشکلات کارگران دارد ، خود به خود حل خواهد شد.ک/4 506/620 شماره 353 ساعت 15:33 تمام
تاریخ انتشار: ۱۰ اردیبهشت ۱۳۸۷ - ۰۰:۰۱