داود كارگرزاده روز پنجشنبه بابیان این مطلب افزود: 27 دوره آموزشی در سال 1391 توسط واحد آموزش این اداره كل برنامه ریزی و اجرا شد.
وی یادآورشد: سال 1391 درمجموع 13هزارو 135 نفرساعت دوره آموزشی در اداره كل استاندارد استان زنجان برگزار شد كه نسبت به سال ماقبل آن رشد 42 درصدی داشته است.
كارگرزاده تصریح كرد: مدیران كنترل كیفیت واحدهای تحت پوشش استان زنجان با پنج هزارو702 نفر ساعت، نمایندگان ارگان های دولتی با سه هزارو 294 نفر ساعت وكاركنان این اداره كل با چهارهزارو 139 نفر ساعت آموزش كارنامه كمی واحد آموزش اداره كل استاندارد استان زنجان را تشكیل می دهند.
وی افزود: در پایان این دوره ها 128 گواهینامه تایید صلاحیت مدیران كنترل كیفیت صادر شد كه این میزان رشد 52 درصدی نسبت به سال 1390 داشته و موید كیفیت بالای دوره های آموزشی برگزار شده است.
كارگرزاده بابیان اینكه پیشرفت و بالندگی هرسازمان به انسان های آن سازمان بستگی دارد، ادامه داد: نیروی انسانی كارآمد و با دانش مجموعه ای را پیشرفته و بالنده می كند و تحقق توسعه، نیازمند پرورش نیروی انسانی با كیفیت و با صلاحیت است.
وی تاكید كرد: پیشرفت یك سازمان بدون داشتن نظام آموزشی پویا و فعال كه نیاز مهارت افزایی و دانش افزونی كاركنان را برطرف كند غیرممكن است.
كارگرزاده خاطرنشان كرد: مدیران كنترل كیفیت بعنوان متولیان عرصه كیفیت بیشتر از سایر كاركنان نیازمند آموزش هستند و سازمان ملی استاندارد نیز با درك این مهم كه آموزش و بروز رسانی علمی مدیران كنترل كیفیت تاثیر مستقیمی در كیفیت كالاهای تولیدی دارد عزم خود را جزم كرده تا با كیفیت بخشی به نظام آموزشی مدیران كنترل كیفیت ارتقا كیفی محصولات تولیدی را محقق سازد.
596/522
تاریخ انتشار: ۲۹ فروردین ۱۳۹۲ - ۰۹:۱۱
زنجان - مديركل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان زنجان گفت: كيفيت بخشي به نظام آموزش مديران كنترل كيفيت، ارتقا كيفي محصولات توليدي را درپي خواهد داشت.