به گزارش سايت پارسينه، هر ساله تعيين ميزان عيدي كاركنان دولت حاشيه هايي را در پي دارد، گاهي كارمندان دولت به تفاوت فاحش ميزان عيدي شان با كارگران اعتراض داشته اند و گاه كارفرمايان عيدي دو تا سه برابري دستمزد كارگران كه در قانون براي آنها تعيين شده را به آنها پرداخت نكرده اند.
كارگران و كارمندان هرساله با نزديك شدن به پايان سال روي دريافت مبلغي به عنوان عيدي سالانه خود حساب مي كنند؛ البته كارمندان منتظر اعلام مبلغ تعيين شده عيدي خود از سوي دولت مي مانند و كارگران براساس قانون بين دو تا سه برابر دستمزدشان را به عنوان عيدي دريافت مي كنند تا شايد اين مبالغ بتواند قدري خرج هاي شب عيد اين دو قشر ضعيف و متوسط جامعه را جبران كند.
محمد حسن نژاد، عضو كميسيون اقتصادي مجلس در همين رابطه به سايت پارسينه مي گويد: در حال حاضر بر اساس قانون، عيدي كارگران سه برابر حداقل حقوق شان است كه مي تواند تا حدي نيازهاي آنها را تامين كند امام من معتقدم ميزان عيدي كارمندان بايد قدري افزايش يابد.
وي مي افزايد: با اين تورم و مشكلاتي كه هست و با توجه به اينكه كمتر مي توانيم خدمات رفاهي به كارمندان بدهيم خوب است كه بتوانيم شب عيدي هوايشان را داشته باشيم و مبلغ عيدي آنها را افزايش دهيم.
عليرضا محجوب، رييس فراكسيون كارگري مجلس نيز در همين رابطه به پارسينه مي گويد: متاسفانه ديوان عدالت اداري در سال 91 به يك قانون متروك در مورد تساوي عيدي كارمندان با كارگران استناد كرد. البته ما در همين رابطه اصلاحيه اي داديم كه در كميسيون اجتماعي در دست بررسي است.
وي همچنين مي گويد: در طول سال انواع ظلم ها در مورد حقوق كارگران مي شود و هيچ جا از تساوي حقوق صحبت نمي كنند آن وقت در مورد عيدي كه مشمولين قانون كار مبلغ بيشتري دريافت مي كنند را مشمول عدالت مي دانند در حالي كه اين عين بي عدالتي است.
قائدرحمت، رييس كميته اشتغال و كارآفريني مجلس هم در گفت و گويي جداگانه به پارسينه مي گويد: با توجه به تورم سالانه و دريافتي كم كارگران و كارمندان در طول سال، عيدي مي تواند قدري اين كسري سالانه را جبران كند.
وي اضافه مي كند: بايد در طول سال تلاش كنيم هر قدر بتوانيم در هزينه ها صرفه جويي كنيم و عيدي قابل توجهي به كارمندان و كارگران پرداخت كنيم.
قائد رحمت مي افزايد: من معتقدم حقوق كارگران مبلغ پاييني است و عيدي سه برابر آن هم ممكن است نياز آنها را در پايان سال مرتفع نكند.
اين نماينده مجلس همچنين پيشنهاد مي كند به بيكاران كه به گفته او با حداقل ها و در سخت ترين شرايط زندگي ميكنند عيدي قابل توجهي پرداخت شود.
سايت پارسينه ميزان عيدي دريافتي كارگران و كارمندان در سال 94 و چهار سال قبل از آن را بررسي كرده كه در زير مي آيد:
94:
عيدي سال 94 كارمندان دولت 503 هزار تومان تعيين شد.
همچنين حداقل دستمزد كارگران در سال 94، 608 هزار تومان بوده كه طبق قانون حداقل عيدي 1 ميليون 216 هزار تومان و حداكثر آن 1 ميليون 825 هزار تومان تعيين شد.
93:
كارمندان دولت در سال 93، 503 هزار تومان تعيين شد.
كارگران حداقل 974 هزار تومان و حداكثر 1 ميليون 461 هزار تومان عيدي گرفتند.
92:
ميزان عيدي سال 92 كارمندان دولت 402 هزار و 500 تومان تعيين شد.
همچنين كارگران در سال 92 به ميزان 974 هزار و 250 تومان عيدي تا 1 ميليون و 461 هزار و 375 تومان عيدي دريافت كردند.
91:
عيدي كارمندان چهارصد و دو هزار و 500 تومان تعيين شد.
كارگران حداقل 779 هزار و 400 تومان و حداكثر يك ميليون و 169 هزار و 100 تومان عيدي دريافت كردند.
90:
عيدي كارمندان دولت 350 هزار تومان تعيين شد.
كارگران حداقل 666 هزار و 600 تومان و حداكثر 999 هزار و 900 تومان عيدي رديافت كردند.
منبع/ پارسينه
اول **
تاریخ انتشار: ۷ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۳:۴۲
تهران - ايرنا - سايت خبري پارسينه مي نويسد :گاهي كارفرمايان عيدي دو تا سه برابري دستمزد كارگران كه در قانون براي آنها تعيين شده را به آنها پرداخت نكرده اند.