به گزارش دريافتي سه شنبه ايرنا از روابط عمومي شركت توزيع نيروي برق استان فارس ، مهندس فاطمه قيومي در نخستين نشست شوراي هماهنگي مشاوران مدير عامل در امور زنان و خانواده شركت هاي صنعت آب و برق در شيراز اظهار داشت : نگرش ما در وزارت نيرو ارتقاي توانمندي خانم هاست و بايد موانع فرهنگي موجود در اين زمينه را با كسب موفقيت هاي كاري وخانوادگي برطرف كنيم كه خوشبختانه با حضور فعال خانم ها، اميدواريم پله هاي پيشرفت و ترقي به سرعت طي شود.
وي ادامه داد: اين توانمندي در بانوان به گونه اي وجود دارد كه نه تنها مي توانند در عرصه هاي اجتماعي و كاري خود بخوبي فعاليت كنند، بلكه با مديريت صحيح به مسايل خانوادگي خود نيز رسيدگي كنند و همه خانم ها بايستي اين توانمندي و قدرت را در خود شناسايي، باور وتقويت كنند.
اين مقام مسوول بيان كرد: درتبيين و باورجايگاه و حقوق شايسته زنان صنعت آب و برق، بايداقرار داشت كه زنان شاغل در صنعت امروز مستعد و آماده به كاروتلاش با تمام توان و ظرفيت هستند و زمينه هاي لازم براي حضور آنان در عرصه‌هاي مديريتي با همكاري و همدلي مديران تا حدي فراهم شده است.
قيومي در بخشي ديگر از سخنان خود با اشاره به اينكه حوزه زنان و خانواده نيازمند حمايت و پشتيباني مديران است اظهار كرد: جهت وحدت رويه بيشتر در حوزه هاي فرهنگي و زنان، بايد انسجام عمل بيشتري نيزداشته باشيم .
مشاور وزير نيرو درامور بانوان با تاكيد براينكه حوزه زنان و خانواده در وزارت نيرو جايگاه خاصي دارد گفت: كميته هاي انسجام بخشي حوزه زنان صنعت آب و برق در بسياري از استان ها شكل گرفته است و دستورالعمل هاي اين كميته ها با توجه به حساسيت ها و مشكلاتي كه وجود داشته مورد بررسي و بازبيني قرارگرفته است.
مشاور وزير نيرو دراموربانوان بيان كرد:اكنون زمينه هاي مناسب براي نقش آفريني بانوان درعرصه اقتصادي كشوروجود دارد و بايستي ازظرفيت هاي علمي و فكري بانوان دربخش كارآفريني نيز استفاده موثر شود.ك/1
6113 / 1876
تاریخ انتشار: ۲۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۱:۱۷
شيراز - ايرنا - مشاور وزيرنيرو در امور زنان و خانواده گفت : در شركت هاي زير مجموعه وزارت نيرو بانوان براساس توانمندي خود فعاليت مي كنند نه جنسيت وبنابراين نبايد تفاوت جنسيتي ملاك انتصاب شغلي بانوان باشد.