به گزارش روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه ريزي استان يزد كه روز چهارشنبه در اختيار ايرنا قرار گرفته، سيدمجتبي حسيني پور در دومين نشست هم انديشي مسئولان تحول اداري دستگاه هاي اجرايي استان افزود: به استناد آمار موجود، سطح تحصيلات حدود 30 درصد از كارمندان استان ديپلم و زير ديپلم است كه اين وضعيت مي‌تواند كارايي و اثربخشي فعاليت‌هاي دستگاه‌هاي اجرايي را تحت تاثير قرار دهد، از اين رو براي افزايش بهره وري دستگاه‌ها، توانمند سازي اين افراد ضرورت دارد.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان مديريت و برنامه ريزي استان يزد با اشاره به سياست هاي دولت تدبير و اميد در حوزه تحول اداري اظهار كرد: تاكيد دولت بر نمود يافتن اين فعاليت ها در سطح جامعه و نزديك شدن مباحث توسعه مديريت به مديريت توسعه است.
حسيني پور با ابراز رضايت از طرح‌هاي صورت گرفته در حوزه تحول اداري دانشگاه علوم پزشكي افزود: عملكرد مثبت دانشگاه بايد در ارتقاي سلامت مردم نيز نقش موثر داشته باشد.
اين مسوول با اشاره به ورود خوب دانشگاه به مباحث تحول اداري گفت: پياده سازي سيستم اتوماسيون تردد، طرح قيمت تمام شده خدمات و سيستم رصد نيروي انساني از جمله برنامه هايي است كه مي تواند تاثيرات مثبت اجتماعي به همراه داشته باشد و در ساير دستگاه هاي اجرايي مورد استفاده قرار گيرد.
محمدرضا وفايي نسب معاون پشتيباني دانشگاه علوم پزشكي نيز در اين نشست ورزش، نشاط و شادابي كارمندان دولت را پيش نياز افزايش كارايي دستگاه‌ها عنوان كرد و گفت: وقتي كارمندان دستگاه شاداب و بانشاط باشند، روحيه پاسخگويي و ارائه خدمات در آنان افزايش مي يابد.
در اين نشست كه با حضور نمايندگان 20 دستگاه اجرايي در محل دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد برگزار شد، تجربيات دانشگاه علوم پزشكي در حوزه تحول اداري از جمله مهندسي مجدد فرآيند‌ها، زمينه سازي استقرار مديريت دانش، برنامه ريزي براي رفاه كارمندان، تشكيل كميته پژوهش HSR، ايجاد سيستم تشويقي و تنبيهي براي مسوولان، استقرار اتوماسيون تردد و حضور و غياب كارمندان از راه دور، ترسيم برنامه استراتژيك و انجام طرح هاي رضايت سنجي ارايه شد.
در اين نشست همچنين با طرح موضوع توانمندسازي دستگاه‌هاي اجرايي در اجراي برنامه هاي اصلاح نظام اداري، مقرر شد محورهاي اصلي در نشست هاي آتي به صورت تخصصي عنوان و مورد بحث و بررسي قرار گيرد.
7532/8068
تاریخ انتشار: ۱۸ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۲:۳۶
يزد - ايرنا - معاون سازمان مديريت و برنامه ريزي استان يزد با اشاره به ارايه خدمت بالغ بر 41 هزار نفر در دستگاه‌هاي اجرايي اين استان گفت: 30 درصد كارمندان دولت در يزد را افراد ديپلم و زيرديپلم تشكيل مي دهند كه بايد براي آموزش و ارتقاي آنان برنامه ريزي كرد.