تقويت سواد رسانه اي مديران تربت حيدريه ضروري است

سواد رسانه اي يا عبارت دقيق تر، ميزان درك مديران دستگاه هاي اجرايي از خبر و تحليل رسانه ها، مي تواند در ميزان موفقيت و پيشبرد برنامه هاي سازماني آن ها نقشي انكارناپذير داشته باشد.
رئيس اداره روابط عمومي دانشگاه علوم پزشكي تربت حيدريه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا گفت: بدون شك سواد رسانه اي مديران دستگاه هاي اجرايي تربت حيدريه نيازمند توسعه و تقويت است.
غلامرضا ميري كه در جشنواره امسال روابط عمومي هاي خراسان رضوي عنوان برتر را كسب كرده، افزود: اگر چنين اقدامي صورت نگيرد، اين مي تواند در درازمدت هزينه هاي زيادي را بر مجموعه شهرستان بار كند.
وي در خصوص سواد رسانه اي مديران روابط عمومي تربت حيدريه نيز گفت: با توجه به رشد و توسعه كمي و كيفي مراكز و شيوه هاي نوين اطلاع رساني، مديران روابط عمومي اين خطه نيز بيشتر از آني كه تصور مي كنيم نيازمند آموزش و تغيير نگاه هستند.
مدير مسوول هفته نامه نويد خراسان نيز گفت: بيشتر مسئولان روابط عمومي هاي اين شهرستان از سواد كافي رسانه اي بي بهره اند و اگر هم كه تعاملي با رسانه ها دارند، نقد را برنتافته و هر انتقاد رسانه را با برخورد تند و توهين آميز پاسخ مي دهند كه البته اين بيشتر به توقعي كه مديران دستگاه مربوط از مدير روابط عمومي دارند، برمي گردد.
محمدرضا سالار مقدم افزود: در حالي كه مديران روابط عمومي موظف هستند براي حضور مستقيم رسانه ها در جلسات خبري، از آن ها دعوت به عمل آورند تا خبرنگاران ضمن حضور مستقيم، به ارزيابي نكات مثبت و منفي بپردازند، اما شاهد هستيم كه در تربت حيدريه مديران روابط عمومي خود را تنها محدود به ارسال خبرهاي كاناليزه شده به رسانه ها كرده اند.
مدير روابط عمومي شهرداري تربت حيدريه نيز از نهاد روابط عمومي ها به عنوان سنگ زيربناي توسعه و تحول در يك دستگاه اجرايي و به تبع آن جامعه ياد كرده و مي گويد: هر قدر سطح سواد رسانه اي مديران دستگاه هاي اجرايي بيشتر باشد، شاهد تحول بيشتري در دستگاه تحت امر وي مي توان بود.
مرتضي شبان افزود: اكنون يكي از عمده ترين چالش هاي موجود در عرصه مديريتي تربت حيدريه، ضعيف بودن اين موضوع و به تبع آن فقدان درك درست مديران دستگاه هاي اجرايي از عملكرد روابط عمومي ها است.
وي گفت: بخشي چون حراست يك ارگان حكومتي است اما روابط عمومي ارگاني عمومي است، اما متاسفانه بسياري از مديران قادر به تفكيك اين دو از هم و انتظاراتي كه بايد از اين دو داشته باشند، نيستند.
به گفته وي، بسياري از مديران دستگاه هاي اجرايي به مدير روابط عمومي به چشم يك بلندگوي تبليغاتي نگاه مي كنند و حال آنكه روابط عمومي در كنار نكات مثبت، بايد اين اجازه را داشته باشد كه مسائل و موارد منفي دستگاه حوزه مسئوليت خود را نيز منعكس كند.
مدير مسوول نشريه 'حيدر' نيز به خبرنگار ايرنا گفت: متاسفانه انتخاب مديران رسانه اي در دستگاه ها بر اساس توانمندي و تسلط افراد بر حوزه خطير رسانه صورت نگرفته و لذا گاه آنان از انعكاس درست يك خبر عاجزند و يا يك انتقاد بحق رسانه ها را تحمل نمي كنند.
فرهنگ طالبي افزود: اگر خواهان ايجاد تحول در ابعاد مختلف براي توسعه شهرستان تربت حيدريه هستيم، بايد تلاش مديران دستگاه هاي اجرايي بر اين باشد كه انتخاب مديران روابط عمومي بر اساس سواد و تخصص آن ها صورت گيرد.
مدير روابط عمومي فرمانداري ويژه تربت حيدريه نيز به خبرنگار ايرنا گفت: به نظر مي رسد با پيشرفت فناوري و پا به عرصه نهادن حوزه هاي مدرن اطلاع رساني مانند فضاهاي مجازي و اينترنت، سطح آگاهي و دانش رسانه اي مديران نيز نسبت به گذشته ارتقا يافته اما با اين حال هنوز ضرورت ارتباط بيشتر و موثرتر با اصحاب رسانه و خبرنگاران براي آنان نهادينه نشده است.
حميدرضا عيدي افزود: اين در حالي است كه اين امر از امور مهم و حياتي در معرفي توانمندي هاي يك دستگاه اجرايي است و تعامل سازنده مديران دستگاه ها و اهميت دادن بيشتر آنان به رسانه و روابط عمومي، مي تواند در تعالي سازماني و معرفي خدمات دستگاه ها به مردم، حائز اهميت ويژه باشد.
وي گفت: مديران دستگاه هاي اجرايي بايد بر اين موضوع اشراف داشته باشند كه در پرتو تقويت اطلاع رساني در خصوص ابعاد مختلف وظايف سازماني خود و حتي بيان صادقانه مواردي كه يك سازمان در انجام آن ناتوان يا با كمبود بودجه و اعتبار روبرو است، و در ميان گذاشتن صادقانه دغدغه هاي خود با مردم، موجب جلب اعتماد بيشتر مردم مي شود.
عيدي افزود: ما نيز وظيفه داريم نسبت به مردم پاسخگو بوده و گزارش كار خود را به آن ها ارايه كنيم كه در اين مسير بهترين پل ارتباطي بين مردم و مسئولان ، اصحاب رسانه هستند.
مركز شهرستان 250 هزار نفري تربت حيدريه در 150 كيلومتري جنوب غربي مشهد قرار دارد.
6121/5132