كميته بررسي وضعيت دستياران پزشكي تشكيل شود/درآمد رزيدنت ها از قانون كار كمتر است

به گزارش روز سه شنبه ايرنا، حجت الهد مقيمي با اشاره به ماده 7 قانون كار كه به موجب آن كارگر ، كاري را در قبال دريافت حق السعي براي مدت موقت براي كارفرما انجام مي دهد، افزود: عملكرد رزيدنت ها در قانون كار مي گنجد و عدم تطابق هايي كه وجود دارد بايد مورد توجه مسئولان مربوطه قرار گيرد.
وي اظهار كرد: مبلغي كه رزيدنت ها بابت حق الزحمه دريافت مي كنند هيچگونه تناسبي با درآمدي كه براي بيمارستان ايجاد مي كنند، ندارد و مبلغ دريافتي از حداقل دريافتي هاي وزارت كار هم كمتر است.
به گزارش سازمان نظام پزشكي، وي ادامه داد: مدرك تخصصي فرد به هيچ عنوان براي پرداخت حق الزحمه در نظر گرفته نمي شود و هيچ مبلغي هم تحت عنوان مزايا، عيدي، هزينه رفت و آمد و عائله مندي به رزيدنت ها پرداخت نمي شود؛ مهم تر اينكه هيچ گونه پوششي تحت عنوان حق بازنشستگي و سنوات سابقه كار در طول اين چهار سال براي آنها درنظر گرفته نمي شود.
مقيمي شرايط حاكم را زايل شدن حق رزيدنت ها دانست كه گاهي تا سن 45 سالگي بايد اين فعاليت را انجام دهند .
اين مقام مسئول در نظام پزشكي از وزارت بهداشت خواست تا كميته مشتركي با سازمان نظام پزشكي كه حامي حقوق صنفي پزشكان است براي بررسي حق و حقوق منصفانه و عادلانه رزيدنت ها تشكيل دهد و به وضعيت اسفبار آنان هر چه سريع تر رسيدگي شود.
وي درباره اينكه آيا رزيدنت ها براي تامين معاش خود مي توانند خارج از ساعات كاري خود در ساير مراكز درماني، فعاليت كنند نيز چنين توضيح داد: فعاليت رزيدنت ها در تمام 24 ساعت شبانه روز خارج از بيمارستان آموزشي و در بخش خصوصي و نظاير آن ممنوع است.
به گفته وي، فرد پس از هفت سال تحصيل پزشكي عمومي بايد 2 سال، طرح بگذراند و اگر سريع وارد دوره رزيدنتي شود چهار تا 6 سال بايد اين دوره را بگذراند و نزديك به 40 سالگي تازه وارد بازار مي شود.
وي افزود: اين در حالي است كه اين افراد در سن نزديك به 40 سالگي ، بدون سنوات خدمتي بايد كار كنند كه اين موضوع براي شروع به كار، سن بالايي به شمار مي آيد.
قائم مقام معاون نظارت و برنامه ريزي سازمان نظام پزشكي با اشاره به اينكه مشاغل پزشكي در گروه هاي مختلف، فرسودگي جسمي و رواني را براي افراد به دنبال دارد، خاطرنشان كرد: تقبل مسئوليت سنگين درمان بيماري ها و برخورد با بيماري هاي عفوني و واگير دار مانند هپاتيت، مننژيت و سل بدون آنكه در ابتدا بيماري فرد مشخص باشد از جمله مخاطراتي است كه پزشكان در معرض آن قرار دارند كه با وجود اين سختي ها هنوز اين حرفه در زمره مشاغل سخت و زيان آور و پرخطر قرار نگرفته است.
مقيمي با اشاره به اينكه بيش از 95 درصد فرآيندهاي تشخيصي و درماني بيمارستان هاي آموزشي ناشي از فعاليت رزيدنت هاست گفت: با وجود حجم كاري بالايي كه رزيدنت ها دارند ميزان درآمدشان، كم و وضعيت معيشيتي آنان اسفبار است.
وي در خصوص وضعيت كاري و معيشتي رزيدنت هاي گروه هاي مختلف پزشكي اظهار كرد: هر سال، 2 هزار و 500 تن در دانشگاه هاي علوم پزشكي تحت عنوان رزيدنت پذيرفته مي شوند و با توجه به اينكه دوره رزيدنتي حدود چهار سال است نزديك به 10 هزار رزيدنت در كل كشور داريم كه فعاليت مي كنند.
وي با بيان اينكه رزيدنت، دوره تخصصي خود را در دانشگاه مي گذراند و بايد دربيمارستان هاي آموزشي حاضر شود ونسبت به تشخيص ودرمان بيماران اقدام كند نيز گفت: بيمارستان هاي آموزشي بابت تشخيص و درمان بيماران تعرفه دريافت مي كند كه درآمد زيادي از بيمارستان هاي آموزشي حاصل عملكرد اين 10 هزار رزيدنت در كل كشور است.
قائم مقام معاونت نظارت و برنامه ريزي سازمان نظام پزشكي ادامه داد:رزيدنت، بيمار را مانند يك پزشك متخصص، ويزيت و خدمات تشخيصي لازم را براي او تجويز مي كند.
وي اظهار كرد: اقدامات پرستاري، انواع خدمات تشخيصي و درماني و اقدامات پاراكلينيك مانند راديولوژي، سونوگرافي، آزمايشگاه وانواع اسكن كه درآمدزايي براي بيمارستان دارد ناشي از حضور رزيدنت هاست زيرا بخش هاي مختلف يك بيمارستان به تنهايي اجازه انجام هيچ خدمت تشخيصي و درماني را بدون درخواست از سوي رزيدنت ها روي بيمار ندارند.
مقيمي تصريح كرد: رزيدنت ها در قبال عملكرد و فعاليت خود بطور متوسط ماهانه يك ميليون و 200 هزار تومان از بيمارستان آموزشي محل خدمت حقوق دريافت مي كنند كه اين مقدار حتي كفاف هزينه هاي رفت و آمد آنان را نمي دهد.
وي اضافه كرد: رزيدنت ها بابت ويزيت صدها بيمار يا دهها عمل جراحي هيچ دريافت اضافه اي ندارند ، اين در حالي است كه تمام درآمدها عايد بيمارستان مي شود و آنان ، فقط همان حقوق را دريافت مي كنند.
اجتمام(1)**7268**1776