به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا «محمدعلی نجفی» عصر دوشنبه در چهاردهمین كنفرانس بین المللی مدیریت در سالن همایش برج میلاد افزود:40 درصد نیروی انسانی شاغل در بخش دولتی را نیروهای مازاد و یا ضعیف تشكیل می دهند كه این موضوع بهره وری را پایین آورده است.
وی خاطرنشان ساخت: جذب نیروی انسانی بی انگیزه وضعیت سازمانها را در شرایط ضعیفی قرارداده و در دولت های نهم و دهم نیروهایی كه تخصص آنچنانی نداشتند، وارد سازمان های دولتی شدند.
** وجود نیروهای مازاد در كارخانه های خودرو سازی
مشاور رییس جمهوری تصریح كرد: اكنون در یك بنگاه اقتصادی مانند ایران خودرو 12 هزار نفر نیروی انسانی مازاد وجود دارد؛ شركت خودروسازی سایپا نیز همین وضعیت را دارد.
** نیروی انسانی ریاست جمهوری
وی اظهارداشت: در سال 1376 مجموعه نیروی انسانی ریاست جمهوری یكهزار و 467 نفر بود كه این میزان در سال 1392 رشد 167 درصدی پیدا كرد.
به گفته نجفی، این رقم در سال 1384 به یك هزار و 624 نفر رسید كه نسبت به سال 92 با سه هزار و 923 نیرو، افزایش 141 درصدی را نشان می دهد، در حالی كه نهاد ریاست جمهوری برای جذب نیروی انسانی سخت گیری های زیادی دارد.
نجفی گفت: وجود نیروی انسانی متورم و بی انگیزه از مشكلات مهم مدیران در سازمان ها به حساب می آید.
** مدیران، دست بگریبان مسایل اجتماعی، فرهنگی و خانوادگی
مشاور رییس جمهوری براین اعتقاد است، امروز چالش فراروی مدیریت در كشور، مسایل اجتماعی، فرهنگی و خانوادگی است؛ در واقع مدیران كشور در بخش های دولتی، غیردولتی و شبه دولتی مشكلات فراوانی دارند و در اداره كشور مسایل اجتماعی، فرهنگی و خانوادگی را باید برطرف سازند و این درحالی است كه برخی از آنها به ناهنجاری های فرهنگی و اجتماعی ختم شده است.
** نبود یك برند مدیریت ایرانی در كشور
وی گفت: جمهوری اسلامی تاكنون نتوانسته یك برند مدیریت ایرانی مشابه مدیریت ژاپنی با ویژگی خاص ارایه دهد، زیرا مطالعات جدی با فلسفه مدیریت و نسبت آن با علوم انسانی و اسلامی در كشور انجام نشده و هنوز ابهام های زیادی در این زمینه وجود دارد.
به گفته مشاور رییس جمهوری، امروز كار به جایی رسیده كه بدلیل نبود یك نظام ارتقای مدیریت در كشور، شاهد مدیریت چتربازی هستیم كه وقتی پستی خالی شد یك نفر با چتر فوری بر این پست فرود می آید.
به گزارش ایرنا، پیش از این اعلام شد كه مجموع تعداد كاركنان دستگاه‌های اجرایی از سال 1384 تا ابتدای دولت یازدهم 12 درصد افزایش یافته است در حالی كه اگر تعداد كاركنان شركت‌ها و بانك‌ها كه در همین مدت خصوصی شده و از آمار پرسنلی دولت خارج شده‌اند را از محاسبات خارج كنیم، رشد تعداد كاركنان دولت تا سال 1392 به 20 درصد خواهد رسید.
البته اگر مجوزهای غیرقانونی صادره از طرف دولت دهم در قالب طرح مهرآفرین عملی می‌شد، تعداد كاركنان دولت نسبت به سال 1384 حدود 30 درصد افزایش می یافت.
اقتصام**1108**2078** 1559** خبرنگار: ایرج منصوری **انتشار دهنده: حسین عضدی فسا
تاریخ انتشار: ۶ دی ۱۳۹۵ - ۱۹:۲۴
تهران- ایرنا- مشاور رییس جمهوری گفت: خویشاوند سالاری، پارتی بازی و نبود یك سیستم مناسب برای تربیت مدیران در بخش های دولتی، غیردولتی و شبه دولتی از اشكالات و چالش های مهم نظام مدیریت در كشور است.