معاون وزیر تعاون: زنان 81 درصد فرصت های شغلی را بدست آورده اند

'عیسی منصوری' روز یكشنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا، افزود: با وجود آنكه بر اساس هرم جمعیتی كشور در شرایط حاضر با یك جمعیت جوان مواجه ایم، اما جمعیت شاغل در گروه سنی 15 تا 29سال به عنوان شاغلان جوان كشور در دهه اخیر در حال كاهش است.
وی در ادامه اظهار داشت: جمعیت شاغل در گروه سنی گفته شده از هفت میلیون و 400 هزار نفر در سال 1384 به پنج میلیون و 400 هزار نفر در سال 1394 رسیده و به تبع آن سهم شاغلان این رده سنی از حدود 40 درصد كل شاغلان كشور به حدود 25درصدكاهش یافته است. بنابراین گروه هدف دولت درمداخلات سیاستگذاری برای ایجاد اشتغال می تواند بیشتر معطوف به جمعیت گروه سنی 15 تا 29 سال باشد.

**بازار كار برای كارجویان غیر دانش آموخته مناسب است
منصوری معتقد است، ساختار بازار كار كشور به گونه ای است كه فضا برای اشتغال افراد دارای تحصیلات عالی مناسب نیست و مشاغل موجود به طور عام با نیروی كار غیر تحصیل كرده سازگار است.
وی در ادامه گفت: این در حالی است كه یكی از ویژگی های جمعیت جوان در سال های اخیر دارا بودن تحصیلات دانشگاهی است. بنابراین در سال های آتی علاوه بر توجه به كمیت شغلی جدید، كیفیت یا نوع این شغل ها نیز مهم است. اقتصاد ایران در سال های آتی به فرصت های شغلی زیاد و مناسب برای افراد دارای تحصیلات عالی نیاز دارد.

**نرخ بیكاری زنان و مردان متفاوت است
منصوری با تاكید بر اینكه مسائل یاد شده در سیاستگذاری برای اشتغالزایی بسیار حائز اهمیت است و می تواند تمركز و مسیر سیاستگذاری را تغییر دهد، خاطرنشان كرد، همواره میزان بیكاری زنان بیشتر از مردان بوده است.
منصوری با بیان اینكه فاصله نرخ بیكاری زنان و مردان در سال 1384 برابر با 7.4 واحد درصد بود، افزود: این اختلاف در سال 1394 به 10.9 واحد درصد تغییر كرد. به عبارتی خط روند مربوط به نرخ های بیكاری زنان و مردان واگرا بوده و فاصله آن دو بیشتر شده است.
وی تاكید كرد، بازار كار برای زنان به نسبت مردان مساعد نیست، بنابراین با توجه به ظرفیت های اشتغال ایجاد شده به ویژه در بخش های خدمات، گسترش اشتغال پاره وقت و نیمه وقت، مشاغل مشاركتی با رفع موانع قانونی و نهادی آن می تواند بخشی از شكاف یاد شده را تعدیل كند.

**اشتغال با تحصیلات دانشگاهی
منصوری با اشاره به تركیب آموزشی شاغلان گفت: بالاترین سهم جمعیت شاغل دانش آموختگان دانشگاهی مربوط به رشته های علوم اجتماعی،بازرگانی، حقوق، مهندسی،تولید و ساخت (بیش از 29درصد)و رشته علوم انسانی و هنر است.
وی ادامه داد: این در حالی است كه بررسی تغییرات آموزشی بیكاران تحصیل كرده در دهه اخیر نشانگر افزایش سهم بیكاران رشته های مهندسی و كاهش سهم بیكاران سایر رشته های تحصیلی است.
به گفته وی، مقایسه آمارها نشان می دهد آموزش دانشگاهی در حوزه تولید متناسب با نیازهای واقعی اقتصاد نیست و به همین سبب موجب بیكاری برخی از فارغ التحصیلان این رده تحصیلی شده است. مهارت آموزی می تواند منطبق نبودن تحصیلات دانشگاهی و نیازهای بازار كار را كاهش دهد.
معاون اشتغال وزیر كار گفت: بررسی ساختار بیكاری در ایران نشان می دهد بازار كار كشور از نهادهای ناكارآمد در این بازار متضرر می شود به طوری كه نبود انطباق تحصیلات دانشگاهی با نیازهای بازار كار میزان بیكاری دانش آموختگان را افزایش داده است.
وی در ادامه با اشاره به اینكه تحصیلات دانشگاهی می توانست به عنوان یك فرصت در بازار كار خود را نشان دهد، افزود: سهم بالای(40درصد) بیكاران دانش آموخته با دوره طولانی(بلندمدت)، اثر ناامید كنندگی برای نیروی كار بوجود آورده است. به ویژه بالا بودن سهم بیكاری بلندمدت زنان فارغ التحصیل دانشگاهی، زمینه ای را برای قرار گرفتن آنان در گروه جمعیت غیر فعال فراهم كرده و موجب شده تا زنان نسبت به مردان تمایلی برای ورود به بازار كار نداشته باشند و این وضعیت در گروه های سنی جوان بیشتر نمود دارد.

**كاهش نرخ بیكاری در مناطق شهری
منصوری با مقایسه روند نرخ بیكاری در مناطق شهری و روستایی گفت: روند بیكاری در مناطق شهری از 13.8درصد در سال 1384 ه 12.2درصد در سال 1394 رسیده است.
وی ادامه داد: در حالی كه نرخ بیكاری در مناطق روستایی از 7.1درصد به 8.1 درصد افزایش یافته است. دلایل این امر به شرایط متفاوت جمعیتی، اقتصادی و اجتماعی دو جامعه شهری و روستایی بستگی دارد.
به گفته منصوری، كاهش فرصت های شغلی در مناطق روستایی كشور از كاهش سهم بخش كشاورزی از اشتغال كل كشور، تبدیل روستاها به شهر و نیز مهاجرت جمعیت روستایی به شهر و نیز مهاجرت جمعیت روستایی به شهرها ناشی شده است.
معاون وزیر تعاون دلایل ترك شغل را از سوی شاغلان موقتی بودن كار، به پایان رسیدن دوره خدمت وظیفه،پایین بودن درآمد و اخراج یا تعدیل نیرو دانست و گفت: در حالیكه موقتی بودن كار مهمترین عامل برای ترك شغل مردان بوده، پایین بودن درآمد دلیل اصلی از دست دادن شغل در میان زنان است.

**نرخ مشاركت در حال افزایش است
منصوری افزود: نتایج طرح آمارگیری تابستان 1395 نشان می دهد نرخ مشاركت در حال افزایش است و این افزایش حاكی از آن است كه تعداد تازه واردان به بازار كار بیش از سنوات گذشته است .
وی توضیح داد: با اینكه فرصت های شغلی در دولت یازدهم افزایش یافته، اما به دلیل افزایش جمعیت فعال بر تعداد بیكاران افزوده شده است.
وی در پایان گفت: باوجود افزایش جمعیت فعال ،حضور زنان در بازار كار ایران افزایش یافته، به طوری كه 81درصد از فرصت های شغلی ایجاد شده در تابستان 95 در اختیار زنان قرار گرفته است.
اقتصام**9123 **1561**خبرنگار: زهره دریغ گفتار**انتشار دهنده: مژگان توانا
آگاهی از آخرین اخبار اقتصادی ایران و جهان در كانال اقتصادی ایرنا در تلگرام:
@IRNAeco
https://telegram.me/irnaeco