به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا ، علی ربیعی گفت كه براساس مصوبه شورای عالی كار ، اضافه كرد كه حداقل دستمزد معادل ١٤.٥ درصد افزایش یافته است.
وی ادامه داد: سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ٩٦ به میزان ١٢ درصد آخرین مزد سال ١٣٩٥ به اضافه روزانه ٦٧٦٨ ریال افزایش می یابد.
در این نشست همچنین پایه سنواتی ٧٠ درصد افزایش یافت و به ٥١ هزار تومان رسید.
وزیر تعاون ، كار و رفاه اجتماعی گفت كه همچنین دستمزد روزانه ٣٠٩٩٧٧ریال تعیین شده است.
وی ادامه داد : بن كارگران نیز 110 هزار تومان تعیین شد كه نسبت به سال جاری تغییر نكرده است.
علی ربیعی در پایان نشست شورای عالی كار كه از ساعت 15 عصر روز سه شنبه تشكیل شده بود، گفت كه شورای عالی كار یكی از جنبه های مشاركت و تصمیم گیری به ویژه برای تعیین مزد است.
وی افزود: سه ماه است كه نشست های سورای عالی كار برای مزد تشكیل شده است.
وزیر تعاون ، كار و رفاه اجتماعی ادامه داد مراقب زندگی كارگران هستیم و باید در تعیین مزد هم منافع كارگران و هم تولید را در نظر داشته باشیم
وی تاكید كرد كه تصمیم گرفتیم كه به شكل پلكانی مستمری بازنشستگان را افزایش دهیم و بر اساس آن افزایش حداقل دستمزد سال ٩٣ را ٢٥ درصد و با ملحقات ٣١ درصد، سال ٩٤ را ١٧ درصد با ملحقات ٢٠.٥ درصد و سال ٩٥ را ١٤ درصد و با ملحقات. ١٥.٣ درصد اعلام كردیم.
نشست شورای عالی كار با حضور نمایندگان كارگری ، نمایندگان كارفرمایی و علی ربیعی وزیر تعاون ،كار و رفاه اجتماعی از روز سه شنبه در محل این وزارتخانه آغاز شد.
جزئیات كامل مصوبات صبح امروز شورای عالی كار برای دستمزد 96 به شرح زیر است:
1- حداقل دستمزد سال 1396 روزانه 309977 ریال تعیین می شود.
2- سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1396 به میزان 12 درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده 36 قانون كار) سال 1395 به اضافه روزانه 6768 ریال افزایش می یابد.
تبصره - با اعمال افزایش این بند مزد شغل كاركرگرن مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر كارگران نباید از مبلغ روزانه 309977 ریال كمتر شود.
3- نرخ پایه سنوات در سال 96 در مورد كارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون كار كه دارای یك سال سابقه كار شده و یا یك سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان كارگاه گذشته باشد، اعم از اینكه حق سنوات یا مزایای پایان كار خود را تسویه كرده باشند یا خیر، روزانه 17.000 ریال تعیین می شود.
تبصره (1)- نرخ پایه(سنوات) كارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل برای گروه یك مبلغ مذكور و سقف آن در گروه 20 میلغ 22600 ریال همانند سال گذشته خواهد بود و برای سایر گروه ها بر اساس جدول اعلامی اداره كل روابط كار و جبران خدمت اقدام خواهد شد.
تبصره (2)- به كارگران فصلی به نسبت مدت كاركردشان در سال 1395 میزان مقرر در این بند (یا تبصره 1 آن حسب مورد) تعلق می گیرد.
4- مبلغ كمك هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون كار ماهیانه یك میلیون و 100 هزار ریال از سوی كارفرمایان پرداخت می شود.
شبك**٩١٢٣ **خبرنگار : زهره دریغ گفتار **انتشار دهنده: سید محمد باقر نوربخش
تاریخ انتشار: ۲۵ اسفند ۱۳۹۵ - ۰۵:۴۲
تهران - ایرنا - نشست شورای عالی كار درباره موضوعات مختلف از جمله حداقل دستمزد،افزایش سنوات و حداقل دریافتی با حضور وزیر تعاون ، كار و رفاه اجتماعی برگزار شد و سرانجام پس از 15 ساعت بحث و گفت وگو بامداد چهارشنبه ،حداقل دستمزد كارگران،یك میلیون و 317 هزار تومان اعلام شده است.