بكارگیری مدیران دو تابعیتی در بانك ها ممنوع شد

به گزارش ایرنا، نسخه ویرایش شده این دستور العمل 23 اسفند ماه 95 با امضای
«عبدالمهدی ارجمند نژاد» مدیر كل مقررات، مجوزهای بانكی و مبارزه با پولشویی و «حمیدرضا غنی آبادی» اداره مطالعات و مقررات بانكی به نظام بانكی ابلاغ شده است.
در بازنگری این دستور العمل تلاش شده است تا ضمن دقیق و كامل شرایط عمومی، فردی و تخصصی لازم برای تصدی سمت های مدیریتی در موسسه اعتباری، ترتیبات رسیدگی از مرحله ابتدایی دریافت مدارك داوطلبات تصدی سمت های مدیریتی و نحوه رسیدگی به آنها تا نحوه امتیازدهی و میزان امتیازها و نیز وضع ضمانت اجرایی دقیق و مناسب انتظامی برای متخلفان لحاظ شود.
رعایت این دستور العمل برای بانك ها و موسسه اعتباری غیربانكی كه به موجب قانون و یا با مجوز بانك مركزی تاسیس شده یا در شرف تاسیس بوده و تحت نظارت بانك مركزی قرار دارند، ضروری است.
در این دستور العمل شرایط عمومی برای تصدی سمت مدیرعامل، قائم مقام و عضو هیات مدیره بانك ها و موسسه های اعتباری شامل «داشتن تابعیت ایران برای مدیرعامل، رییس هیات مدیریت و اكثریت اعضای هیات مدیره و اكثریت اعضای هیات عامل»، نداشتن تابعیت دوگانه، پیروی از دین اسلام یا یكی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی قید شده است.
دارا بودن حسن شهرت و امانتداری، نداشتن سابقه محكومیت قطعی موثر به هیچ از جرایم سرقت، ارتشاء، اختلاس، خیانت در امانت، كلاهبرداری، پولشویی، جعل و تزویر، صدور چك بی محل و ورشكستگی به تقصیر یا تقلب (اعم از اینكه حكم در دادگاه های داخلی یا خارجی صادر شده یا محكوم علیه مجرم اصلی یا شریك یا معاون جرم بوده باشد) از دیگر شرایط عمومی برای تصدی سمت های مدیریتی یاد شده در نظام بانكی كشور است.
نداشتن منع تصدی سمت مدیرعامل، قائم مقام مدیر عامل و عضویت در هیات مدیره موسسات اعتباری ناشی از محكومیت قطعی در هیات انتظامی بانك ها، نداشتن بدهی غیرجاری شخصی به بانك ها، موسسات اعتباری غیربانكی و سایر بنگاه های واسطه پولی اعم از دولتی یا غیردولتی تحت نظارت بانك مركزی، نداشتن سهم یا سمت در سایر موسسات اعتباری مگر با اجازه بانك مركزی از دیگر شرایطی است كه داوطلبان تصدی مسئولیت های ارشد مدیریتی در نظام بانكی باید داشته باشند.
از دیگر این شرایط نداشتن سابقه تصدی سمت مدیریتی در موسسه اعتباری دیگر است كه در زمان تصدی فرد، اجازه نامه تاسیس یا فعالیت آن لغو شده یا اداره آن بر عهده بانك مركزی قرار گرفته است.
اشتغال نداشتن همزمان در دیگر وزارتخانه ها، شركتها و موسسات دولتی و نهادهای عمومی غیردولتی مگر آنكه نماینده سهام دولت باشد، نداشتن سمت مدیرعاملی یا عضویت در هیات مدیره سایر شركت هایی كه تمام یا بخشی از سرمایه آنها متعلق به دولت یا نهادها و موسسات عمومی غیردولتی باشد از دیگر شرایطی است كه بانك مركزی وضع كرده است.
بانك مركزی حداقل سن برای تصدی سمت مدیرعاملی، قائم مقامی مدیرعامل و عضو هیات مدیره را 35 و حداكثر آن را 70 سال تعیین كرده است.
در بخش شرایط اختصاصی ترسیم شده برای تصدی سمت های مدیریتی ارشد در نظام بانكی دارا بودن دانشنامه كارشناسی یا بالاتر در رشته های مرتبط نظیر مدیریت، حسابداری، اقتصاد و حقوق، ریاضی، آمار، مهدنسی كامپیوتر، مهندسی صنایع، داشتن حداقل 10 سال سابقه كار در نظام بانكی برای رییس، نایب رییس و حداقل دو سوم اعضای هیات مدیره، داشتن حداقل 10 سال سابقه كار در نظام بانكی برای مدیرعامل و قائم مقام مدیرعامل كه حداقل پنج سال آن در سمت های مدیریتی باشد، قید شده است.
به طور كلی، بانك مركزی تلاش كرده است در دستور العمل جدید، ضمن وضع ویژگی های عمومی و اختصاصی برای داوطلبان تصدی این مسئولیت ها، با ارایه جداول و امتیازبندی، شیوه انتخاب مدیران را بر اساس نظام رتبه بندی پیش ببرد كه دستورالعمل پیشین فاقد آن بود.
«دستورالعمل احراز و سلب صلاحیت حرفه ای مدیرعامل و اعضای هیات مدیره موسسات اعتباری» در شهریور ماه سال 90 به استناد برنامه پنجم توسعه تدوین و به شبكه بانكی كشور ابلاغ شد.
با توجه به گذشت نزدیك 5 سال از اجرای این دستور العمل، مفاد آن در كمیسیون مقررات و نظارت موسسات اعتباری بانك مركزی مورد بازنگری قرار گرفت و در دی ماه پارسال به تایید رسید.
با توجه به ابلاغ به این دستورالعمل به نظام بانكی، بانك مركزی از مدیران عامل بانك های دولتی، غیردولتی، شركت دولتی پست بانك و موسسه های اعتباری غیربانكی
و نیز بانك مشترك ایران ونزوئلا خواسته است كه از این پس این شیوه نامه را مبنای انتخاب اشخاص برای تصدی سمت های مدیریتی مورد نظر یا تمدید دوره تصدی افراد قرار دهند.
برای آگاهی از آخرین اخبار اقتصادی ایران و جهان با كانال اقتصادی ایرنا در تلگرام همراه شوید:
IRNAeco@
https://t.me/irnaeco
اقتصام*2025*1579*خبرنگار: لیلا جودی* انتشار:مرضیه فاتحی