بازنشستگان توقع همسان سازی حقوق را دارند

علی ربیعی در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی ایرنا افزود: تجمعات اعتراض آمیزی كه در سال گذشته از سوی بازنشستگان برگزار شد، مشكل اكثر آنها مربوط به همسان سازی حقوق با بود، چون قدرت خرید این افراد طی سال های اخیر پایین آمد و ما حق را به آنها می دهیم.
ربیعی تصریح كرد: بازنشستگان می خواهند به گونه ای عمل شود كه قدرت خریدشان جبران شود تا در مقابل خانواده هایشان هیچ وقت شرمنده نباشند.

** دولت ها و مجلس های مختلف 17 بلا بر سر صندوق های بازنشستگی آوردند
وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعی ادامه داد: متاسفانه 17 نوع بلای تحمیلی از سوی دولت ها و مجلس های مختلف به صندوق های بازنشستگی وارد شد و فقط 'مكنزی' صندوق بازنشستگی كشوری را مطالعه و اعلام كرد 450 هزار میلیارد تومان تصمیمات دولت ( منظور از دولت در مفهوم عام) و مجلس در 50 سال علیه این صندوق گرفته است.
به گزارش ایرنا، مكنزی اند كامپنی (McKinsey & Company) یك شركت مشاور مدیریت جهانی است. این شركت به منظور ارزیابی تصمیمات مدیریتی در بخش ‌های دولتی و خصوصی تحلیل‌های كیفی و كمی انجام می ‌دهد. این شركت به طور گسترده معتبرترین مشاور مدیریتی محسوب می‌شود.
ربیعی خاطرنشان كرد: همچنین تصمیماتی كه برای صندوق تامین اجتماعی گرفته اند و سر سفره دیگران، عده ای دیگر را شریك می كنند و متاسفانه مجلس و دولت سیاست های حمایتی را با سیاست های كینه ای جدا كردند، یكی از دلایل نارضایتی بازنشستگان همین محاسبات است.
ربیعی اضافه كرد: وقتی دو سال آخر (برای محاسبه پاداش و سنوات بازنشستگی) را محاسبه می كنیم و زمان كوتاه می شود شكاف بین بازنشستگان جدید با قدیم زیاد می شود و اغلب در سایر كشورها، 20 تا 25 سال را معادل می گیرند و اگر بخواهند تشویق كنند یك فیش دیگر برای آنها در نظر گرفته می شود.
وی تصریح كرد: ما این كارها را انجام می دهیم به همین دلیل شكاف بین حقوق بازنشستگان جدید و قدیم به وجود می آید، تا این موضوع اصلاح نشود، این حق را نمی گیرند البته باید گفت كه این حق قانونی آنهاست.

** طی هشت سال قدرت خرید بازنشستگان 67 درصد كاهش یافت
وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعی ادامه داد: طی هشت سال در كشور 67 درصد كاهش قدرت خرید بازنشستگان را شاهد بودیم و تورم بر مزد پیشی گرفته است و در هر حال این سیاستی است كه در این زمینه اتخاذ كرده ایم.
ربیعی ادامه داد: اكنون مشكل كارگران؛ ناامنی شغلی و قراردادهای موقت است و عرضه و تقاضای نیروی كار یكی نیست و هر فشاری برای افزایش مزد داشته باشیم ناامنی شغلی همین تعداد كارگر هم شكننده تر می شود و معتقدم هرچقدر به شكوفایی اقتصادی نزدیك شویم باید شیب افزایش مزد را بالاتر ببریم و قدرت خرید را نیز افزایش دهیم.
وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعی بیشترین مشكل كارگران را ناامنی شغلی دانست و گفت: من حتی معتقدم برخی مواقع پیدا كردن ناامنی شغلی خیلی راحت تر از پیدا كردن شغل است و برای آنها خیلی اهمیت دارد كه شغل شایسته باشد.
وی ادامه داد: همچنین در میان دسته ای دیگر از بازنشستگان، نیازمند منزلت خواهی هستند و من با این افراد بیشتر مواجه هستم و معتقدم در حوزه زنان بیشتر به موضوع منزلت خواهی توجه دارند.
وی تصریح كرد: سازمان تامین اجتماعی فقط درمان نیست و مستمری ها را دارد و یكی از برنامه های من این بود كه از صندوق از كارپردازی خارج و به صندوق زندگی اجتماعی مستمر تبدیل شود و اعم از مسكن مستمری بگیران، زندگی، سفر آنها باید كمك كنیم و ایده صندوق به مانند صندوق زندگی اجتماعی نیازمند فرصت برای اجراست.
به گزارش روز یكشنبه ایرنا، براساس آمار سازمان تامین اجتماعی حدود سه میلیون نفر از 42 میلیون بیمه شده این سازمان را بازنشستگان و مستمری بگیران تشكیل می دهند و همچنین صندوق بازنشستگی كشوری هم بیش از یك میلیون و 200 هزار بازنشسته دارد.
اجتمام ** 7268 ** 1418
** آگاهی از آخرین اخبار اجتماعی و حوادث ایران و جهان در كانال تلگرام گروه اجتماعی ایرنا:
@irnaej
https://t.me/irnaej