علي محمدي روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا، افزود: يك هزار و 400 معلم در مقطع ابتدايي و 300 معلم نيز در ساير مقاطع تحصيلي كمبود داريم.
وي اضافه كرد: با وجود اين كمبودها تلاش مي كنيم از طريق جذب نيروي انساني به روش هاي مختلف، سطح كيفي فعاليت هاي آموزشي همچنان رو به رشد باشد و خللي در امور آموزشي مدارس ايجاد نشود.
وي با بيان اين كه در سال جاري 800 نيروي آموزش و پرورش بازنشسته مي شوند، تصريح كرد: به دليل عدم تعادل بين بازنشسته و جذب نيرو، در سال هاي پيش رو از نظر وضعيت نيروي انساني سال هاي سختي در پيش است.
محمدي اضافه كرد: آموزش و پرورش قم در سال تحصيلي آينده براي جبران كمبود نيروي انساني، 783 نيروي حق التدريس رسمي، 67 سرباز معلم، 300 تن از طريق خريد خدمات آموزشي، 303 تن از طريق جذب نيروهاي فارغ التحصيل دانشگاه فرهنگيان و تعدادي نيز با آزمون استخدامي جذب مي كند.
در استان قم 14 هزار و 428 نيروي اداري و آموزشي در آموزش و پرورش قم شاغل هستند.
وي بيان كرد: در سال تحصيلي آينده، 14 هزار و 512 دانش آموز به تعداد دانش آموزان استان اضافه مي شوند.
وي اضافه كرد: امسال نظام3-3-6 به مرحله نهايي مي رسد و با توجه به اين كه از سال 1391 هر سال يك پايه به نظام آموزشي اضافه شده است، پايه دوازدهم به صورت كامل استقرار پيدا مي كند.
معاون آموزش و پرورش قم تصريح كرد: اضافه شدن اين تعداد دانش آموزان در سال تحصيلي جاري، باعث مي شود كمبود نيروي انساني در آموزش و پرورش بيشتر شود و از سوي ديگر كلاس، كارگاه آموزشي و امكانات بيشتري نيز نياز است.
به گفته وي، اگر ميانگين هر كلاس درس 30 دانش آموز باشد، در سال تحصيلي آينده به 483 كلاس درس و 48 مدرسه نياز داريم كه بايد براي رفع اين مشكل تدابير لازم اتخاذ گردد.
در سال تحصيلي جاري، حدود 240 هزار دانش آموز قمي در 635 ساختمان آموزشي مشغول به تحصيل هستند.
/2085/ 1175
تاریخ انتشار: ۵ اردیبهشت ۱۳۹۷ - ۱۰:۲۴
قم- ايرنا- معاون پژوهش و نيروي انساني آموزش و پرورش قم گفت: در سال تحصيلي آينده، اين استان با كمبود يك هزار و 700 معلم در مقاطع مختلف تحصيلي مواجه است.