بانوان 7 درصد پست هاي مديريتي زنجان را در اختيار دارند

هاشم محمدلو روز جمعه در گفت وگو با خبرنگار ايرنا افزود: هم اكنون 6.2 درصد مديران در كل كشور را بانوان تشكيل مي دهند كه اين رقم در زنجان بدون لحاظ آموزش وپرورش به هفت درصد مي رسد.
وي به تحصيلات مديران اين استان اشاره و خاطرنشان كرد: تحصيلات مديران تراز اول تا مياني 58 دستگاه مورد ارزيابي قرار گرفته است كه از ميان 280 مديركل، رئيس، معاون و مدير مياني، 53.5 درصد مدرك فوق ليسانس، 32 درصد ليانس، 13 درصد دكتري و 1.5 درصد فوق ديپلم دارند.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان مديريت و برنامه ريزي استان زنجان به ابلاغ بخشنامه انتصاب مديران حرفه اي اشاره كرد و انتخاب جوانان و بانوان را اولويت كاري اين بخشنامه برشمرد و گفت:در اين بخشنامه براي بانوان و جوانان نسبت به باقي افراد تسهيلات پيش بيني شده و اولويت قائل شده اند تا از نظر مدرك تحصيلي و سابقه اجرايي بتوانند پست هاي مديريتي را كسب كنند و عدد مطلوب برنامه ششم محقق شود.
وي خاطر نشان كرد: در اين بخشنامه موضوع جانشين پروري در تمامي دستگاه هاي اجرايي مد نظر قرار گرفته است.
محمدلو ادامه داد: دستگاه هاي اجرايي افراد داراي شرايط احراز پست هاي مديريتي را شناسايي مي كنند و افراد داوطلب هم خود را در معرض سنجش قرار مي دهند.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان مديريت و برنامه ريزي استان زنجان گفت: در هر دستگاهي كميته اي تشكيل و توانمندي و سوابق اخلاقي افراد مورد بررسي قرار مي گيرد و در صورت موفقيت به آنان گواهي نامه شايستگي اعطا مي شود.
وي اضافه كرد: افراد داراي اين گواهي نامه به وزارتخانه هاي مربوطه براي طي دوره هاي تخصصي معرفي و پس از بررسي نهايي صلاحيت آنان به عنوان جانشينان آتي مديران انتخاب مي شوند.
محمدلو مجموع كاركنان 73 دستگاه اداري و اجرايي اين استان را 36 هزار و 438 نفر اعلام كرد كه 40 درصد آنان از ميان بانوان و 60 درصد آقايان هستند.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان مديريت و برنامه ريزي استان زنجان گفت: 24 درصد كاركنان داراي تحصيلات غير دانشگاهي ( 13 درصد ديپلم و 11 زير ديپلم)، 49 درصد ليسانس، 12 درصد فوق ليسانس، چهار درصد دكتري و 11 فوق ديپلم هستند.
3001/8068