به گزارش روابط عمومي استانداري مازندران، احمد حسين زادگان در ديدار با مديركل و كاركنان اداره كل بانوان و خانواده استانداري اين استان گام اول براي تحقق اين برنامه را بررسي آمار به كارگيري مديران زن در مسند مديريت اجرايي مازندران دانست.
وي افزود: در حوزه مديريت هاي اقتصادي و توليدي هم بايد سهم بانوان نسبت به گذشته متناسب با توانمندي ها افزايش يابد تا بتوانيم با به كارگيري تمام ظرفيت ها براي رشد و توسعه مازندران گام برداريم.
نماينده عالي دولت در مازندران از تشكل هاي مردمي حوزه بانوان به خصوص نخبگان، نمايندگان پارلمان دانش آموزي و جوانان نيز خواست تا براي كمك به توسعه و پيشرفت استان وارد گود شوند.
وي در اين نشست مديركل امور بانوان و خانواده استانداري مازندران را موظف كرد تا سياست ها و دستورالعمل هاي اجرايي براي به كارگيري بانوان در مديريت اجرايي استان را تدوين و به دستگاه ها ابلاغ كند.
براساس سياست ابلاغي دولت تا پايان برنامه ششم توسعه بايد 30 درصد از اين پست‌هاي سازماني در اختيار زنان قرار گيرد.
مركز آمار ايران اعلام كرد سال 1380، ٦٩ درصد كارمندان دولت مرد و ٣١ درصد زن بوده‌اند كه اين نسبت درسال ٩٥ به ٥٩ درصد مرد و ٤١ درصد زن تغيير يافته است.
براساس اين سياست دولت در مازندران در دولت تدبير و اميد ، 223 بانوي مازني در سمت هاي رئيس گروه، رئيس اداره شهرستان و معاون اداره كل، معاون فرماندار و دهيار حكم مديريتي دريافت كردند.
/1899/6982
تاریخ انتشار: ۱۷ آذر ۱۳۹۷ - ۱۴:۴۶
ساري-ايرنا- استاندار مازندران روز شنبه در نخستين روز كاري خود پس از انتصاب در نشستي با بانوان بر تحقق سهم 30 درصدي بانوان در مديريت اجرايي در اين خطه شمال كشور تاكيد كرد.