به گزارش ايرنا، «سعيد فرخي» عصر شنبه در نشست شوراي راهبري توسعه مديريت استان مركزي در اراك افزود: دستگاه هاي اجرايي در اين راستا بايد پيش بيني و برنامه هاي آينده دستگاه هاي خود را ارايه دهند.
وي بيان كرد: چند سالي است كه حجيم بودن دولت نكوهش مي شود اما آيا با كوچك شدن دولت وظايف دولت كمتر مي شود در حالي كه اين وظايف روز به روز بيشتر مي شود.
معاون هماهنگي امور اقتصادي و توسعه منابع استانداري مركزي ادامه داد: اقدام هاي خوبي در خصوص دولت الكترونيك صورت گرفته اما بايد در بحث پاسخ به استعلامات كه با گله مندي زيادي از سوي مردم مواجه است تلاش هاي ويژه اي صورت گيرد.
فرخي تصريح كرد: ميز خدمت براي جلوگيري از نارضايتي مردم و جلوگيري از فساد ايجاد شده است.
رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان مركزي نيز در اين نشست گفت: دانشگاه علوم پزشكي، مديريت درمان، تامين اجتماعي، علوم پزشكي ساوه و اداره كل آموزش و پرورش، بيشترين تعداد كاركنان اين استان و اداره كل ارتباطات و فناوري اطلاعات، مديريت بازنشستگي، فروش اموال تمليكي و امور عشايري كمترين تعداد كاركنان را دارد.
«رقيه يادگاري» افزود: دانشگاه صنعتي اراك، فروش اموال تمليكي، مديريت امور عشاير، امور مالياتي؛ كانون پرورش فكري كودكان و نوجوانان و تامين اجتماعي جوانترين دستگاه ها و حج و زيارت، جهاد كشاورزي، تعاون روستايي، منابع طبيعي و آبخيزداري و اداره كل تبليغات اسلامي پيرترين دستگاه هاي استان مركزي است.
وي بيان كرد: شهرستان فراهان جوانترين و تفرش پيرترين شهرستان اين استان به لحاظ سوابق كاركنان است.
رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان مركزي ادامه داد: پست هاي سازماني مديريتي اين استان چهار هزار و 298 نفر است كه سه هزار و 122 مديريت با تصدي و يك هزار و 176 مديريت بدون تصدي است.
يادگاري اظهار داشت: تعداد كل مديران در سطوح چهارگانه استان مركزي سه هزار و 234 نفر است كه 10 و 11 صدم درصد در بخش مديران مياني، 19 دهم درصد مديران ارشد، 36 و 27 صدم درصد مديران عملياتي و 53 و 43 صدم درصد مديران پايه است.
وي تصريح كرد: 98 و 2 صدم درصد مديران اين استان از طريق درون سازماني و بقيه از طريق برون سازماني انتصاب شده اند.
رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان مركزي افزود: بحث اخذ گواهينامه مديران از ابتداي سال جاري مورد توجه قرار گرفته و تاكنون سه و 46 صدم درصد مديران موفق به اخذ اين گواهينامه شده اند.
يادگاري بيان كرد: بيشترين سن مديران استان مركزي با 31 و يك صدم درصد در گروه سني 46 تا 50 سال است.
وي گفت: چهار و هفت دهم درصد مديران اين استان به صورت قراردادي، 12 و چهار دهم درصد به صورت پيماني و 82 و 9 دهم درصد به صورت رسمي فعاليت دارند.
رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان مركزي اضافه كرد: 81 و 9 دهم درصد مديران اين استان مرد و بقيه زن است.
فرماندار اراك نيز در اين نشست گفت: كمبود نيروي انساني در بيشتر دستگاه ها وجود دارد كه بايد مورد توجه جدي قرار گيرد.
حسين بختياري افزود: استان مركزي به لحاظ تعداد معلمان حق التدريس رتبه اول كشور را داراست.
وي بيان كرد: كمبود پرستار در استان مركزي و شهرستان اراك جدي است و بايد به تامين نيروي اين بخش توجه جدي صورت گيرد
فرماندار اراك ادامه داد: بسياري از پرستاران اين استان به دليل كمبود نيرو اضافه كاري اجباري مي گذرانند كه اين روند تهديد جدي است.
بختياري افزود: كوچك سازي دولت امري ضروري است اما نبايد مسائل و مشكلات كمبود نيرو را ناديده گرفت.
در اين نشست گزارشي از نحوه اسقرار ميز خدمت حضوري دستگاه هاي اجرايي و ميز خدمت در شهرداري هاي استان مركزي ارائه شد.
استان مركزي با 12 شهرستان داراي بيش از يك ميليون و 400 هزار نفر جمعيت است.
3005/3075
تاریخ انتشار: ۱ دی ۱۳۹۷ - ۱۸:۳۷
اراك - ايرنا - معاون هماهنگي امور اقتصادي و توسعه منابع استانداري مركزي گفت: مديريت منابع انساني در دستگاه هاي اجرايي مورد توجه جدي قرار گيرد و تدابير لازم در اين راستا انديشيده شود.