انحصار زنانه بر شغل پرستاري در مازندران

باباعلي آزاديان روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا افزود: بر اساس آمار رسمي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، آمار زنان پرستار در مراكز درماني اين خطه شمال كشور 12 تا 15 درصد از ميانگين كشوري بالاتر است.
وي پايين بودن دستمزد و زنانه انگاشين شغل پرستاري و فراهم بودن اشتغال در ساير حوزه ها براي مردان را دليل اصلي افزايش تعداد زنان پرستار نسبت به مردان در مازندران دانست.
آزاديان گفت: در شرايط فعلي به دليل كمبود پرستار مرد در بيمارستان هاي مازندران، بناچار زنان پرستار مجبورند كارهاي مردانه هم انجام دهند.
وي تعداد پرستاران بيمارستان هاي دولتي و خصوصي مازندران را با احتساب بخش اورژانس پيش بيمارستاني حدود پنج هزار و 400 نفر اعلام كرد كه چهار هزار و 200 نفر از اين تعداد در مراكز درماني دولتي فعاليت دارند.
مديرخدمات پرستاري دانشگاه علوم پزشكي مازندران گفت كه هم اكنون به ازاي هر تخت بيمارستاني در استان 1.2 پرستار فعاليت دارند كه نسبت به ميانگين كشوري اختلاف چنداني وجود ندارد.
آزاديان همچنين گفت توضيح داد: اگر چه هم اكنون تعداد پرستاران نسبت به بيماران و تخت بيمارستاني و جمعيت استاني در حد ميانگين كشوري است، ولي اين استان سالانه پذيراي 20 ميليون مسافر و گردشگر است كه در صورت نياز پيدا كردن به خدمات بيمارستاني، بار اضافي بر دوش پرستاران محسوب مي شوند.
وي افزود: بايد نرم استخدام پرستار در بيمارستان هاي دولتي مازندران متناسب با بيماران مراجعه كننده باشد تا خدمات بهتر پرستاري به بيماران ارائه شود.
** جاي خالي 800 كمك پرستار
آزاديان كم تعداد بودن كمك پرستار را چالش ديگري براي اين حوزه خدمات رساني به بيماران در مراكز درماني دولتي مازندران برشمرد و گفت: بر اساس آمار، نياز استان به كمك پرستار حدود يكهزار نفر است ولي در حال حاضر تعداد استخدامي اين بخش حدود 200 نفر است.
وي اضافه كرد: كمبود كمك پرستار در بيمارستان هاي دولتي بار اضافي را بر دوش پرستاران قرار مي دهد و اين كار رنج پرستاري را در اين مراكز دو چندان مي كند.
او ادامه داد: تاكنون پيگيري براي استخدام كمك پرستار درمراكز بيمارستاني دولتي از وزارت بهداشت به نتيجه نرسيده است.
مديرخدمات پرستاري دانشگاه علوم پزشكي مازندران همچنين با ابراز رضايت نسبي از افزايش حقوق پرستاران در طرح تحول نظام سلامت و عملكردي شدن پرداختي ها، گفت: با اين وجود، حداقل دريافتي پزشكان در بيمارستان دو برابر پرستاران است و اين اختلاف انگيزه كاري را در پرستاران كاهش مي دهد.
وي ميانگين دريافتي پرستاران با سابقه 10 ساله را با اجراي طرح تحول نظام سلامت حدود 22 تا 25 ميليون ريال در ماه اعلام كرد و افزود: اين دريافتي تا پيش از اجراي طرح تحول نظام سلامت حدود 15 تا 17 ميليون ريال بود.
آزاديان گفت: اگرچه با عملكردي شدن پرداختي ها، دستمزد پرستاران افزايش خوبي داشت، ولي همچنان نسبت به پرشكان بيمارستاني تفاوت پرداختي بالاست و بايد براي ايجاد انگيزه در پرستاران اين اختلاف حقوقي كمتر شود.
مازندران 32 بيمارستان دولتي و خصوصي با چهار هزار و 100 تخت دارد و هشت بيمارستان نيز در دست ساخت است.
6982/1654