به گزارش ایرنا، سالروز ولادت با سعادت حضرت زینب (س) كه به روز پرستار نامگذاری شده، فرصت مناسبی است تا در كنار تقدیر از زحمات و از خودگذشتگی های این قشر سختكوش، برخی از مهمترین مشكلات آنان را نیز به گوش مسوولان رساند.
دستكم یك روز از سال را می توان برای شنیدن صحبت های افرادی وقت گذاشت كه خود همواره سنگ صبور بیماران بوده و گوش شنوایی برای دردهای آنان دارند.
حبرنگار ایرنا كه در آیین گرامیداشت روز پرستار یكی از بیمارستان های شاهرود شركت كرده بود ، با چند تن از پرستاران به گفت و گو نشست ، درخواست عدم افشای نام خواسته همه آن هابود.
یكی از پرستاران شاغل در بیمارستانی در شاهرود در گفت و گو ایرنا، كمبود نیرو را از مهمترین مشكلات خود و همكارانش دانست و اظهار داشت: فاصله داشتن با میانگین استاندارد نسبت تعداد پرستاران به تعداد تخت ها سبب شده تا فشار كار افزایش یابد به گونه ای كه یك پرستار باید همزمان به چند بیمار رسیدگی كند.
وی كه از ذكر نامش خودداری كرد، افزود: متأسفانه در بیمارستان به تعداد پرستاران شیفت برای بخش های ویژه اهمیتی داده نمی شود، برای نمونه ما 14 تخت را پنج نفره و با كمك 2 نیروی خدماتی پوشش می دهیم در صورتی كه برای این تعداد تخت باید هفت پرستار و دستكم سه نیروی خدماتی وجود داشته باشد.
وی پرداخت نشدن اضافه كار و كارانه پرستاران از بهمن سال گذشته را از دیگر دغدغه های این قشر عنوان كرد گفت: یك پرستار با وجود سختی كار و بیدارخوابی های شبانه هر ماه علاوه بر شیفت اصلی، اضافه كار اجباری هم دارد اما در عوض پرداخت دستمزدها با فاصله زمانی بسیار زیاد انجام می شود.
یكی دیگر از پرستاران مراكز درمانی در شاهرود هم دراین باره به ایرنا گفت: قانون بهره وری برای محاسبه موظفی پرستاران لغو شده و با این كار باید ماهانه بین 30 تا 40 ساعت اضافه كار اجباری انجام دهیم.
وی ادامه داد: دستمزد این اضافه كار را نیز معلوم نیست چه زمانی پرداخت می كنند همان گونه كه حدود یك سال تأخیر در پرداخت داشتیم اما با توجه به تورم و گرانی های موجود، مگر می توان ارزش پول پارسال و امسال را با هم مقایسه كرد؟
این پرستار با اشاره به كمبود نیروی انسانی یادآور شد: در بخش ویژه نوزادان كه بسیار مهم است، متأسفانه 14 تخت توسط سه پرستار پوشش داده می شود.
وی افزود: در یكی از بخش های مراقبت ویژه نیز 12 تخت توسط چهار پرستار و 2 نیروی خدماتی رسیدگی می شود در حالی كه باید 6 پرستار برای این بخش حضور داشته باشد.
با این حال معاون درمان دانشگاه علوم پزشكی و خدمات بهداشتی درمانی شاهرود در گفت و گو با ایرنا، با تبریك روز پرستار ابراز داشت: كاركنان این مجموعه جزو بهترین پرستاران كشور هستند و با وجود كار بسیار سختی كه دارند، هنرمندانه و در عین حال علمی فعالیت می كنند و از جایگاه اجتماعی خوبی نیز برخوردار هستند.
حسین شیبانی پرستاران را یكی از بازوهای مهم مجموعه دانشگاه خواند و تصریح كرد: درست است كه تلاش پزشكان و بخش های گوناگون بیمارستانی و نیز بخش های پژوهشی و آموزشی در نهایت به درمان بیمار منجر می شود اما در این روند پرستاران به دلیل حضور مستمر بر بالین بیمار بیشترین تأثیر را دارند.
وی با پذیرش برخی مشكلات موجود برای پرستاران، تصریح كرد: متأسفانه همه دانشگاه های علوم پزشكی كشور با تنگناهای مالی روبرو هستند و پرداخت ها با تأخیر انجام می شود.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشكی شاهرود با اشاره به تأخیر 10 ماهه پرداختی پرستاران در این دانشگاه، اظهار داشت: با این وجود تأكید ریاست دانشگاه بر این است كه دستكم ماهی یك پرداختی انجام شود كه این كار طبق برنامه دنبال شد اما با توجه به درگذشت رئیس سازمان تأمین اجتماعی كشور، پرداخت ماه گذشته به طور استثناء با تأخیر رو به رو شد اما به زودی جبران می شود.
شیبانی همچنین با بیان اینكه دانشگاه از نظر عملكرد در تلاش است تا فرآیندهای كاری پرستاران را آسان تر كند، اضافه كرد: برای نمونه قرارگیری در صف انتظار طولانی مدت برای ام آر آی و نرسیدن به موقع پاسخ آن به پرستاران، نبود آنژیوگرافی و اعزام بیماران دغدغه هایی را برای پرستاران به وجود آورده بود كه با انجام كارهایی همچون راه اندازی بخش ها آنژیوگرافی بسیاری از این مشكلات برطرف شد.
وی همچنین بیان كرد: علاوه بر این تلاش شد تا بخشی از كمبود نیروی انسانی با تمدید طرح هایی كه پیش از این انجام شده و نیروهای قراردادی و خرید خدمت برطرف شود اما برای تمدید طرح ها و قراردادهای جدید پیگیری هایی انجام و روزنه های امیدی نیز باز شده است و در آینده مجوزهایی برای جذب نیرو در سه گروه پرستاری، هوشبری و اتاق عمل داده می شود.
با این حال، رفع مشكلات پرستاران باید به یك روز خاص خلاصه نشده و مسوولان مربوط به این حوزه در تمام طول سال برای حل این موضوعات تلاش كنند. لازم به یادآوری است كه توجه به مشكلات پرستاری علاوه بر خود این افراد، به طور مستقیم بر كیفیت خدمات دهی به بیماران نیز تأثیرگذار است.
حوزه فعالیت دانشگاه علوم پزشكی شاهرود شهرستان های شاهرود و میامی با 260 هزارتن جمعیت و حدود60هزاركیلومتر مربع مساحت است.
این دانشگاه از سال 52 با عنوان آموزشگاه بهیاری كار خود را آغاز كرد، در سال 61 به دانشكده مامایی و پرستاری و در سال 71 به دانشكده علوم پزشكی ارتقاء یافته است. مجموعه كنونی از اسفند 86 با عنوان دانشگاه علوم پزشكی و خدمات بهداشتی، درمانی شاهرود در حال فعالیت است و اكنون دارای یكهزار و 700 دانشجو در 9 رشته كارشناسی، 6 رشته كارشناسی ارشد و پنج رشته دكترای تخصصی است.
7359/6167
تاریخ انتشار: ۲۳ دی ۱۳۹۷ - ۰۹:۲۹
شاهرود- ایرنا- پرداخت نشدن مطالبات چندماهه پرستاران و كمبود نیرو بویژه دربخش های مراقبت ویژه از جمله مهمترین دغدغه های پرستاران بیمارستان های شاهرود است.