رئیس سازمان ملی بهره‌وری: سازمان بهره‌وری به دنبال استقرار چرخه بهره‌وری در دستگاه‌هاست

پهلوانی یكی از اقدامات سازمان بهره وری را استقرار چرخه بهره وری در دستگاه ها دانست و گفت: امیدواریم اواخر اردیبهشت 1398 برآوردی از بهره وری دستگاه های اجرایی ارائه دهیم.
رئیس سازمان ملی بهره وری اظهار داشت: تلاش می كنیم شاخص های ارزیابی دستگاه ها را آماده و تا پایان 1398 گزارشی از بهره وری دستگاه ها به مجلس شورای اسلامی ارائه كنیم.
گفت: بر اساس محاسبه اطلاعات آماری بانك مركزی بهره وری نیروی كار در سال 95 معادل صفر، سرمایه 2.4 درصد و كل عوامل تولید 1.3 درصد رشد داشت.

** شاخص بهره وری دستگاه ها اعلام می شود
وی ضمن ارائه گزارشی از شاخص بهره وری در سال های گذشته گفت: در سال 1395 كه ظرفیت فروش نفت به 3.2 میلیون بشكه رسید بیشترین بهره وری را در بخش نفت داشتیم كه 10.9 درصد بود.
پهلوانی اضافه كرد: در همان سال بهره وری رشد اقتصادی 1.3 درصد بوده كه بیشترین بهره وری در بین بخش های 9 گانه مربوط به بخش نفت و گاز 68.5 درصد بود و حمل و نقل و انبارداری با 6.7 درصد رشد پس از نفت بیشترین بهره وری در سال 1395 را به خود اختصاص دادند.
وی بیان كرد: رشد نیروی كار در بخش نفت و گاز 44.5 درصد در سال 1395 بود و بدون نفت 0.9 درصد بود.
این مقام مسئول درباره بهره وری نیروی كار در كل اقتصاد، گفت: با توجه به آخرین آمارها 23 میلیون نفر شاغل در كشور وجود دارد، میانگین بهره وری هر نیروی كار در سال حدود 65 میلیون تومان است كه در این میان نیز نفت و گاز بیشترین رقم را دارند.
وی توضیح داد: با توجه به ارزش افزوده بالا در حوزه نفت و گاز و اینكه 80 هزار نفر در این حوزه شاغل هستند بهره وری نیروی كار این بخش یك میلیارد و 941 میلیون تومان و كمترین میزان با 21 میلیون تومان مربوط به بخش ساختمان است.

** امسال آماری از بهره وری نداریم
پهلوانی در واكنش به اعتراض اصحاب رسانه مبنی بر نبود آمار بهره وری امسال، گفت: منبع اطلاعات و آمار مورد نیاز سازمان ملی بهره وری بانك مركزی است و این بانك تاكنون اطلاعاتی درخصوص سال جاری ارایه نداده است.
وی افزود: توقف آمار اعلامی از سوی بانك مركزی، سازمان ملی بهره وری را در فضای تاریكی قرار می دهد و این سازمان نمی تواند از داده های مركز آمار استفاده كرد زیرا جامعیت لازم را ندارد.
رئیس سازمان ملی بهره وری با اشاره به بندهای 23 گانه سیاست های اقتصاد مقاومتی گفت: در بند 2 و 3 به رقابت پذیری و اتقاء بهره‌وری اشاره مستقیم شده است، با توجه به اینكه در شرایط تحریم هستیم و فشارهای زیادی وارد می‌شود، باید بیش از گذشته بر توانایی‌ها و ظرفیت‌های داخلی اتكا كنیم.
وی افزود: متاسفانه در كشور كمتر به توان تولید داخلی توجه شده و این نقطه ضعف است و باید بر توانمندی نیروی انسانی به صورت كیفی تمركز كنیم كه اكنون وجود ندارد.
پهلوانی تاكید كرد: روند بودجه ریزی حتما باید اصلاح و متوازن شود و با بودجه‌ریزی عملیاتی به بهره‌وری برسیم.
رئیس سازمان ملی بهره وری در ادامه درباره بهره وری نیروی كار و تعدیل نیروی انسانی، گفت: سازمان ملی بهره وری یك سازمان حاكمیتی و فرابخشی است و نقش توصیه ای دارد.
وی افزود: بررسی ها نشان می دهد كه به نسبت افزایش تحصیلات نیروی كار، بهره وری افزایش نداشته و این امر نشان می دهد كه تخصص ها و جذب نیرو متناسب با نیاز بازار نیست.
پهلوانی تاكید كرد: با این وجود نسبت 23 میلیون نفر شاغل به 80 میلیون نفر نشان می دهد كه مشكلاتی در حوزه اشتغال داریم و نمی توان توصیه كرد كه نیروهای كار را تعدیل كنیم.

اقتصام**9132**2022