رییس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان در این آیین گفت: در مرحله اول فعالیت کانون ارزیابی و توسعه مدیران سازمان جهاد کشاورزی استان همدان شایستگی های عمومی مدیریتی از قبیل تیم و شبکه سازی، تعهد و تعلق سازمانی، مسئولیت پذیری، تفکر تحلیلی و حل مساله، هدفگرایی و هدایت عملکرد، اعتماد به نفس و مردم داری و تکریم ارباب رجوع مورد ارزیابی قرار می گیرد.
منصور رضوانی جلال افزود: در این مرحله تعداد ۶۶ نفر از کارکنان جوان پیشنهادی برای انتصاب به پست های مدیریتی سطح پایه در سازمان جهاد کشاورزی استان و دستگاه های تابعه شامل اداره کل دامپزشکی، اداره کل منابع طبیعی، مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی، مدیریت تعاون روستایی و اداره امور عشایری ارزیابی می شوند.
وی خاطرنشان کرد: ارزیابی شوندگان در صورت کسب امتیازات لازم و اخذ گواهینامه شایستگی مدیریتی می توانند به پست های مورد نظر منصوب شوند.
رییس سازمان جهادکشاورزی همدان گفت: الگوی شایستگی توسط وزارت جهاد کشاورزی تبیین شده است و بر اساس آن افراد برای تصدی پست‌های مدیریتی باید دارای گواهی شایستگی احراز پست مدیریتی باشند.
وی با بیان اینکه با راه اندازی این کانون، مدیران آینده شناسایی شده و توانایی هدایت و راهبری مجموعه خود را پیدا می کنند گفت: در این طرح تمامی مدیران، کارشناسان مسئول و کارشناسان سازمان در سطوح مختلف مورد ارزیابی قرار گرفته و پس از کسب امتیاز، شایستگی لازم را برای کسب عناوین مدیریتی سطوح بالاتر پیدا می کنند.
رضوانی جلال گفت: برای افراد مورد ارزیابی فعلی نیز دوره های ویژه برگزار خواهد شد و براساس دستورالعمل ابلاغی از ابتدای سال ۹۷ مدیران باید گواهی شایستگی احراز پست مدیریتی را داشته باشند.
گفتنی است سازمان جهادکشاورزی ۶۵۰ نفر نیرو در بخش های مختلف دارد.
۷۵۲۳/۲۰۸۷