تهران- ایرنا- معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو از تلاش برای راه‌اندازی پارک فناوری در وزارت نیرو خبرداد و گفت: این مؤسسه می‌تواند به عنوان ایفاگر نقش شبکه‌ای، ارتباط مناسبی با شرکت‌های فناور و دانش‌بنیان در کشور برقرار کند.

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو، «محمد صالح اولیا» روز دوشنبه افزود: برنامه‌ریزی برای گسترش و توسعه مباحث فناوری و ارتباط با شرکت‌های دانش‌بنیان از طریق راه‌اندازی پارک فناوری در وزارت نیرو ممکن خواهد شد.

این مقام مسئول از آغاز فعالیت مؤسسه آموزش‌های تخصصی صنعت آب و برق با رویکرد جدید خبر داد و خاطرنشان ساخت: پس از مصوبه شورای عالی اداری در سال ۱۳۹۶ با موضوع تعیین تکلیف مؤسسات آموزش عالی علمی – کاربردی وابسته به دستگاه‌های اجرایی کشور، به‌منظور حفظ و توسعه آموزش‌های تخصصی در وزارت نیرو، توافق‌نامه‌ای بین سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت نیرو امضا شد.
صالح اولیا ادامه داد: تغییر نام مؤسسه آموزش عالی علمی – کاربردی صنعت آب و برق به "مؤسسه آموزش‌های تخصصی صنعت آب و برق – وزارت نیرو"، هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی برای استقرار نظام ارزیابی و ارتقای مهارت‌های فنی و صلاحیت حرفه‌ای متصدیان امور تخصصی برون‌سپاری شده وزارت نیرو، کوچک‌سازی ساختاری و کاهش حجم نیروی انسانی مؤسسه بر اساس ساختار تشکیلاتی جدید و تقویت بخش خصوصی دارای صلاحیت جهت اجرای آموزش‌های کوتاه مدت صنعت آب و برق از جمله جزئیات مطرح شده در این توافق‌نامه است.
معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو گفت: با نگرش توانمندسازی کارکنان وزارت نیرو در چارچوب وظایف این وزارتخانه، ماموریت‌های جدید از جمله تایید صلاحیت حرفه‌ای نیروی انسانی پیمانکاران در برنامه‌ کاری این مؤسسه قرار گرفته که بر اساس آن، فعالیت در بخش‌های فنی و تخصصی صنعت آب و برق منوط به اخذ گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای خواهد بود.
اولیا افزود: با راه‌اندازی پارک فناوری در وزارت نیرو، این مؤسسه می‌تواند به عنوان ایفاگر نقش شبکه‌ای، ارتباط مناسبی با شرکت‌های فناور و دانش‌بنیان در کشور برقرار کند.
وی، پرورش نیروی انسانی توانمند وزارت نیرو را چشم‌انداز طرح تغییر رویکرد مؤسسه آموزش‌های تخصصی صنعت آب و برق دانست و گفت: نقش نیروی انسانی در اجرای برنامه‌ها و ارتقای عملکرد واحدها بسیار تعیین‌کننده است که اگر مورد توجه قرار گیرد در مقابله با اکثر مشکلاتی که با آن مواجه هستیم، کارگشا خواهد بود.
معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو با بیان اینکه توانمندسازی نیروی انسانی دارای دو بعد انگیزش و دانش است، خاطرنشان کرد: در تلاش هستیم تا با چابک‌سازی ساختار مؤسسه به اهداف موردنظر دست یابیم، علاوه بر اینکه در بسیاری از فعالیت‌ها از ظرفیت‌های بخش خصوصی نیز استفاده خواهیم کرد.
«خلیل بانان‌علی‌عباسی»، سرپرست موسسه آموزش‌های تخصصی صنعت آب و برق وزارت نیرو نیز گفت: در راستای اجرای توافق‌نامه استمرار فعالیت موسسه، در حال بازنگری ساختار و وظایف سازمانی همسو با اهداف و ماموریت‌های مندرج در توافق‌نامه هستیم.