نشست شورای راهبردی بنیاد شهید و امور ایثارگران با محوریت فرهنگ‌سازمانی، امروز (دوشنبه) با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع و سایر معاونین و مدیران کل بنیاد در ساختمان مرکزی بنیاد شهید و امور ایثارگران برگزار شد.
سید منصور میرمرادی معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد در این نشست با بیان اینکه محوریت این جلسه بررسی پروژه پژوهشی تدوین فرهنگ‌سازمانی بنیاد و روش‌های ارتقای آن است، افزود: این پروژه از سال گذشته به سفارش معاونت توسعه مدیریت و منابع بنیاد تدوین و آغاز شده و از الزام‌های دولت و سازمان اداری استخدامی کشور به سازمان‌ها است.
وی تاکید کرد: تمامی سازمان‌ها باید برنامه‌های اجرایی خود مانند جذب، استخدام، آموزش، نظام تشویق و تنبیه و ... را در تحت مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی قرار دهند.
معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد خاطرنشان کرد: در این نشست ۵ شاخص اختصاصی در زمینه فرهنگ‌سازمانی برای بنیاد تدوین شد، همچنین کارگروه فرهنگ‌سازمانی به ریاست معاونت توسعه مدیریت و منابع بنیاد تشکیل شد تا پس از اجرای طرح و اتمام این پروژه تا پایان فصل بهار، نظارت بر حسن انجام کار و مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی به‌خوبی انجام شود.
میرمرادی همچنین یکی از مصوبات این نشست را تشکیل کمیته سالمندی در بنیاد عنوان کرد و گفت: با توجه به اینکه میانگین سن جامعه ایثارگری افزایش یافته است، توجه به آنها و طرح‌ریزی برنامه‌هایی در این زمینه بسیار ضروری است بنابراین تشکیل کمیته سالمندی در این نشست تصویب شد تا اعضای آن به‌صورت اختصاصی مسائل مرتبط با سالمندی ایثارگران را پیگیری کنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد شهید و امور ایثارگران گفت: بنیاد همه تلاش خود را جهت افزایش کیفیت خدمات در حوزه‌های معیشتی و سلامت تمام ایثارگران بویژه ایثارگران سالمند انجام می‌دهد و یکی از محورهای اصلی برنامه‌های بنیاد توجه به سلامتی دوران سالمندی در بین والدین و همسران گرامی شهدا و جانبازان است.