سید جواد حسینی روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار گروه دانشگاه و آموزش ایرنا درباره کمبود معلم در مدارس استثنایی اظهار داشت: سازمان آموزش و پرورش استثنایی نزدیک به ۱۲ هزار نفر کمبود نیرو دارد که در اولین جلسه سازمان مصوب شد این کمبود نیرو امین شود.
وی ادامه داد: برای تامین نیرو در سازمان آموزش و پرورش استثنایی قرار است ۱۰ درصد از مجموعه نیروهای استخدامی دانشگاه فرهنگیان و ماده ۲۸ (آزمون استخدامی و جذب از فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها) در این سازمان بکار گرفته شوند؛ این درحالی است که دانش آموزان استثنایی کمتر از ۲ درصد جمعیت دارند.
حسینی گفت: در مدارس سراسر کشور ۱۹۷ هزار معلم کم داریم که برای سال تحصیلی جدید با روش‌های مختلف برای سال تحصیلی جدید جایگزین می‌شوند.
رییس سازمان آموزش و پرورش استثنایی افزود: بکارگیری ورودی‌های دانشگاه فرهنگیان، استخدام ماده ۲۸، استقرار خدمت برخی از بازنشستگان، معلم تمام وقت، طرح خرید خدمات، بکارگیری سرباز معلم و نیروهای حق التدریس شاغل از جمله روش‌های جایگزین معلم در مدارس است.
حسینی یادآور شد: کمبود نیرو برای سال تحصیلی آینده با روش‌های جایگزین رفع می‌شود. خانواده‌ها مطمئن باشند با شروع سال تحصیلی هیچ دانش آموزی بدون معلم نیست.
وی خاطرنشان کرد: آموزش و پرورش استثنایی هم با جذب نیرو به روش های مختلف به سمت تامین ۱۲ هزار نیروی مورد نیاز پیش می‌رود.
حسینی عنوان کرد: سازمان آموزش و پرورش استثنایی برای سال تحصیلی جدید با بکارگیری ورودی‌های دانشگاه فرهنگیان، استخدام ماده ۲۸، استقرار خدمت برخی از بازنشستگان، معلم تمام وقت، طرح خرید خدمات، بکارگیری سرباز معلم و نیروهای حق التدریس شاغل برای رفع کمبود نیرو اقدام می کند.