به گزارش ایرنا از سازمان تأمین اجتماعی، عادل دهدشتی امروز - دوشنبه - در نشست با اعضای کانون شوراهای اسلامی کار که در دفتر این تشکل برگزار شد، اظهار داشت: شورای اسلامی کار تشکلی پایدار، با توان کارشناسی ارزشمند است که مطالبات جامعه کارگری را به نحو احسن به سازمان تأمین اجتماعی منتقل و پیگیری می‌کنند.
وی افزود: نگاه امروز سازمان تامین اجتماعی بر این است که هر تصمیمی در سازمان با حضور ذی‌نفعان اتخاذ شود و نمایندگان تشکل‌های کارگران، بازنشستگان و کارفرمایان از ابتدای امر در جریان مسائل قرار و نظرات آنها در تمامی تصمیم‌گیری‌ها مورد توجه قرار گیرد.
دهدشتی با اشاره به دغدغه تشکل های کارگری همچون مدیران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی درباره آینده و خدمات این سازمان گفت: ارتقاء خدمات و همچنین ثبات مالی و اطمینان از آینده این سازمان برای کارگران بسیار حائز اهمیت و یکایک ما درباره آینده این سازمان دارای مسئولیت است.
معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌های سازمان تأمین اجتماعی گفت: در سال جاری ۳۲ هزار میلیارد تومان از سهام شرکت‌های دولتی برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان به این سازمان واگذار و متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیز از دو ماه پیش در حال اجرا و امید است، در نیمه دوم سال نیز بخش دیگری از مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از دولت دریافت شود.
دهدشتی اجرای برنامه‌های اثربخش برای توسعه و ارتقاء خدمات درمانی را نیز از اولویت‌های سازمان تأمین اجتماعی عنوان کرد و گفت: توسعه خدمات درمانی در سازمان تامین اجتماعی بر اساس سطح بندی انجام شده و پرداخت به موقع مطالبات باعث ارتقا ارزش دفترچه‌های تامین اجتماعی است که این ارتقا ارزش ها تداوم خواهد داشت.
وی برگزاری کارگاه‌های آموزشی به منظور افزایش اطلاعات اعضای تشکل‌های شرکای اجتماعی را هم از برنامه‌های حوزه فرهنگی سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و افزود: کارگاه های آموزشی به صورت غیرحضوری و ویدئو کنفرانس برگزار می‌شود.
معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌های سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به شرایط نامناسب مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: در خصوص مسائل سخت و زیان آور بر اساس نظرات کارشناسی و با مشورت تشکل های ذی نفع عمل و بهترین راهکار برای اصلاح رویه های فعلی اتخاذ می‌شود.
سید مجتبی موسوی، مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی نیز در ادامه این جلسه گفت: برنامه اصولی ما برگزاری منظم جلسات و ایجاد هماهنگی کامل و همچنین ایجاد کمیته دائمی برای تعامل مستمر با تشکل های کارگری است که در مواقع لزوم امکان فعالیت هماهنگ و اثربخش سازمان و تشکل ها فراهم شود.
وی افزود: در زمینه آموزش به تشکل ها نیز آماده آموزش قوانین و مقررات تامین اجتماعی و روندهای اجرایی این قوانین به مجموعه‌های تشکل‌های کارگری هستیم.
علی خدایی، نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار نیز در این نشست گفت: بخشی از کارگاه‌های مشمول نمی‌توانند از تایید مشاغل سخت و زیان آور استفاده کنند و برخی از کارگاه‌ها نیز به ناحق مشمول می‌شوند.
وی ادامه داد: وضعیت اجرای قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور نامناسب و مستلزم نظارت دقیق برای اجرای کامل قانون است که در صورت لزوم برخی دستورالعمل‌ها و قوانین نیز اصلاح شود.
خدایی رفتار صحیح و توام با حفظ کرامت و احترام مراجعین را از دیگر مسائل حائز اهمیت در واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و گفت: تعامل سازنده و رفتار متین با کارگران، بازنشستگان و کارفرمایان که شرکای اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی محسوب می شوند باید در تمامی اجزای این سازمان، در بین مدیران و کارکنان در تمامی سطوح مورد توجه قرار گیرد.
اولیا علی بیگی، نماینده کارگران در هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی نیز در ادامه جلسه با اشاره به مذاکره با مدیرعامل سازمان در هیات امنا اظهار داشت: دکتر سالاری می تواند در این سازمان تحول ایجاد کند و با ذکاوت بر مسائل سازمان مسلط شود.
به گفته وی، تامین اجتماعی سازمانی درآمد - هزینه‌ای است و تامین منابع این سازمان نیز از اهمیت و حساسیت بالایی برخوردار است.
علی‌بیگی همچنین با اشاره به برنامه‌های درحال پیگیری برای احیای شورای عالی تأمین اجتماعی، گفت: تغییر نگرش دولت و مجلس نسبت به سازمان تأمین اجتماعی مقدم بر احیای شورای عالی است و تشکل‌ها نیز با استقلال رای و نمایندگی واقعی جامعه کارگری می‌توانند در تحقق سه جانبه‌گرایی واقعی نقش موثری ایفا کرده و مدیران سازمان تامین اجتماعی باید نسبت به شرکای اجتماعی توجه موثری داشته و اثرگذاری این تشکل‌ها را درک کنند.