به گزارش ایرنا، مسعود نصوری روز یکشنبه در نشست با مدیرکل و کارشناسان آموزش فنی و حرفه ای بوشهر افزود: همچنین برای برگزاری سودمند دوره‌های آموزشی مورد نیاز کمبود کارگاه‌های آموزشی با کمک نیروگاه اتمی بوشهر تامین و در اختیار آموزش فنی و حرفه‌ای قرار می‌گیرد.
وی اضافه کرد: با توجه به اینکه فاز بتن ریزی نیروگاه اتمی بوشهر رو به پایان است؛ برای تکمیل فازهای بعدی به ۳۵ تخصص مهارتی نیاز است.
نصوری بر همکاری آموزش فنی و حرفه ای با شرکت روس اتم در زمینه تامین نیروی جوشکار مورد نیاز نیروگاه تاکید کرد و گفت: برای ارتقای کیفیت آموزش‌های مهارتی ارائه شده مورد نیاز نیروگاه اتمی بوشهر گواهینامه مشترک پایان دوره مهارت آموختگان برای اشتغال در نیروگاه صادر می‌شود.
مجری طرح نیروگاه اتمی بوشهر افزود: نیروگاه اتمی بوشهر با استفاده از تمام ظرفیت‌های خود از اجرای هر چه بهتر آموزش‌های مهارتی در راستای اجرای تفاهم نامه همکاری با آموزش فنی و حرفه ای حمایت می‌کند.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان بوشهر گفت: براساس تفاهم نامه با سازمان انرژی اتمی یک هزار و ۲۵۰ نفر در قالب ۱۹ رشته مورد نیاز نیروگاه اتمی در استان آموزش‌های مهارتی را فراگرفتند و بیش از ۶۰ درصد این افراد در پروژه‌های درحال ساخت نیروگاه مشغول به کار شده‌اند.
عبدالمجید دراهکی افزود: استفاده از نیروهای مهارت آموخته بومی در فازهای جدید نیروگاه اتمی بوشهر با توجه به اینکه براساس استانداردهای نیروگاه آموزش‌ها را فراگرفته اند مفید و موثرتر و باعث کاهش هزینه ها نیز می‌شود.
وی ادامه داد: اجرای فازهای دوم و سوم نیروگاه اتمی بوشهر نیاز به پنج هزار نیروی کار نیمه ماهر و ماهر دارد و این نیروها بر اساس استانداردهای نیروگاه اتمی بوشهر در مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای آموزش‌های لازم را فرا می‌گیرند و نیروگاه نیز باید پیمانکاران زیر مجموعه خود را ملزم به استفاده از توان جوانان بومی کند.
وی خواستار تجهیز کارگاه‌های آموزشی از سوی نیرگاه اتمی بوشهر بر اساس نیاز و ظرفیت نیروگاهی شد.
دراهکی اضافه کرد: باید نیروگاه اتمی بوشهر در هنگام جذب نیرو از مهارت آموختگان فنی و حرفه ای استفاده کند چون این مهارت آموختگان با نظارت خود نیروگاه اتمی آموزش‌های فنی و حرفه ای را فراگرفته و آماده اشتغال در فازهای نیروگاهی هستند.