به گزارش ایرنا، فاطمه پهلوانی روز چهارشنبه در نشست شورای برنامه‌ریزی و توسعه و ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی استان سمنان در سالن یادگار امام(ره) استانداری افزود: بهره‌وری در ساختار اداری که در برنامه دوم توسعه تدوین شد، باید در دهه های گذشته در گام اجرایی قرار می گرفت که این مساله در سال های گذشته مغفول ماند.
وی بیان کرد: ساختار و تشکیلات سازمان بهره‌وری در دهه ۷۰ در کشور ایجاد شد اما به معنای واقعی در دهه های بعد از آن در گام اجرایی قرار نگرفت.
پهلوانی ادامه داد: برنامه‌ریزی، نظارت و راهبری از رویه‌هایی است که سازمان بهره‌وری ایران دنبال می کند و مفهوم بهره وری ریشه در نگاه توسعه ای دارد.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران گفت: بهره وری از ریشه و اساس برآمده از صنعت است و باید با رویکردهای تخصصی و اصلاح فرایندهای مزاحم در شکل‌گیری بهره وری در ساختار اداری به معنای واقعی تلاش شود.
وی اضافه کرد: برای اجرای بهره وری در ساختار نظام اداری ، ایران علاوه بر اینکه از کشورهای توسعه یافته عقب است ، در بین کشورهای درحال توسعه هم رتبه قابل قبولی ندارد.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران تاکید کرد: تمام دستگاه های اجرایی مکلف به ارائه برنامه برای انجام طرح مهم بهره وری در ساختار اداری کشور هستند.
ساختار اداری نیازمند جوان‌سازی است
استاندار سمنان هم در این نشست گفت: ساختار اداری برای بهره‌وری بیشتر به تحولات زیادی مانند جوان‌سازی برای توسعه نیاز دارد.
علیرضا آشناگر افزود: یکی از شاخص‌های بهره‌وری در ساختار اداری کشور جذب و پرورش جوانان مسلط به کار، متخصص و خلاق در دستگاه‌های اجرایی است.
استاندار سمنان بیان کرد: در ساختار اداری کنونی باید تغییر و تحولات زیادی برای توسعه کشور و بهره وری اتفاق بیفتد و با آموزش مستمر به نیروهای انسانی می توان روند بهره‌وری در ساختار اداری را تسهیل کرد.
وی اضافه کرد: نیروی انسانی کنونی در دستگاه های اجرایی نیمه‌خسته و فرسوده است و نیاز است نیروی انسانی ادارات بازسازی شوند.
آشناگر با بیان اینکه یکی از رویه های مثبت برای اجرای نظام بهره وری در ساختار اداری کشور اعتماد به جوانان برای انتصابات مدیریتی است، گفت: باید ساختار اداری کشور برای اجرای طرح بهره وری و توسعه ای اصلاح شود.
وی خاطر نشان کرد: اصلاح رویه های گذشته برای اجرای طرح بهره‌وری تنها نباید به بدنه دستگاه‌های اجرایی معطوف شود بلکه این تغییر قوانین باید در سطح کلان هم اتفاق بیفتد.
وی گفت: همواره از توسعه و توجه به بهره‌وری در ساختار اداری کشور حمایت کردیم و حتی گام های کوچک و مستمر در این حوزه می‌تواند برای آبادنی کشور بسیار تاثیرگذار باشد.
استاندار سمنان ادامه داد: قوانین قدیمی برای اصلاح ساختار اداری باید برچیده شود و در بهره وری باید از کلی‌گویی دوری کرد.
در این نشست، معاونان استاندار، و مدیران کل ۴۰ دستگاه اجرایی استان سمنان به صورت ویدئو کنفرانسی حضور داشتند.
پهلوانی، رئیس سازمان ملی بهره وری کشور، یک روزه به سمنان سفر کرد و ضمن دیدار با استاندار، در این نشست حضور یافت.