به گزارش ایرنا، «سیدرضا صالحی‌امیری» روز یکشنبه در آیین افتتاحیه نخستین دوره آموزشی رهبری در ورزش زنان اظهار داشت: رهبری با مقوله مدیریت متفاوت است و باید شناختی در این زمینه داشت. کسی که رویکرد رهبری در مدیریت دارد باید نگرش انسانی داشته باشد.
وی افزود: نخستین مساله رهبری در مدیریت فهم انسانی است زیرا مدیران در تصمیم‌گیری‌های خود با انسان سروکار دارند.
صالحی‌امیری ادامه داد: دومین شاخص رهبری در مدیریت اخلاق گرایی است. قهرمانان زیادی در یکصد سال گذشته داریم اما نام جهان پهلوان تختی مانایی شد؛ پس رهبران دارای زیست اخلاقی و فرهنگی هستند.
وی اظهار داشت: نکته سوم رهبری در مدیریت اعتمادسازی است. مدیران نباید اعتماد سوز باشند باید اعتماد ساز باشند.
رییس کمیته ملی المپیک که به عنوان مدرس نخستین دوره رهبری در مدیریت ورزش زنان حضور داشت، افزود: ما به الگوهای جدید در آموزش و پرورش نیاز داریم. کلان‌نگری، جامعه‌نگری و آینده‌نگری موضوعات مهمی در این زمینه است. نکته بعدی رهبری در مدیریت توسعه‌گرا بودن است. انسان توسعه یافته، جامعه توسعه یافته را ایجاد می کند که این جامعه بر پایه انسان محوری شکل گرفته است.
وی به دیگر ویژگی‌های رهبری در مدیریت اشاره کرد و یادآور شد: تحول‌گرا بودن و کیفی‌نگر بودن هم از دیگر شاخص هاست که معرفت‌گرایی و خلاقیت در آن تولید می شود. کادرسازی و تربیت مدیران و رهبران آینده و ایجاد خلاقیت از دیگر شاخص هاست.
صالحی‌امیری ایجاد امنیت روانی و ذهنی را از دیگر شاخص ها برشمرد و گفت: مدیران سلیقه‌گرا ناامنی ایجاد می‌کنند اما رهبران دایم تولید امنیت می‌کنند. همدلی و همنوایی در زمره ویژگی‌های دیگر رهبری است و رهبران کسانی هستند که به درد دیگران عکس‌العمل نشان می‌دهند.
رییس کمیته المپیک تصریح کرد: اصل نخست در مطالعات فرهنگی، تغییر است و کسانی که تفکر رهبری در مدیریت را دارند باید این نگرش را داشته باشند. در جامعه‌ای که زیست فرهنگی است انسان‌ها به هم اعتماد دارند و سرمایه انسانی تولید می‌شود. منظور از تغییر، تغییر در نظام باورهاست.