به گزارش ایرنا، غلامرضا عباس پاشا روز یکشنبه در نشست شورای اداری استان تهران با اشاره به لزوم رعایت پروتکل های بهداشتی اظهار داشت: همه مدیران و دستگاه ها پرهیز از عادی انگاری و رعایت پروتکل های بهداشتی را به ویژه در محیط های اداری ضروری بدانند و به آن با جدیت عمل کنند.
وی ادامه داد: مدیران استان تهران با تمام توان ارائه خدمات مطلوب به مردم را در دستورکار قرار داده اند که گواه آن پروژه های شاخص استان است که منجر به اجرای ۲ هزار پروژه طی سال گذشته و تحقق ۱۰۶ درصدی اشتغال شد.
عباش پاشا اضافه کرد: اکنون استان تهران با ۲ ابر چالش ضعف ساختار اداری و نبود تناسب جمعیت مواجه است که منجر به ضعف در خدمت رسانی به مردم می شود، اگرچه این ضعف با وجود نیروهای کارآمد و ساعی پوشش داده شده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار تهران با بیان اینکه اکنون این استان با پدیده پیشی گرفتن جمعیت اسمی از آمار رسمی مواجه است، گفت: بخشی از این جمعیت مازاد در مناطق حاشیه ای، روستاها و سکونت گاه های غیررسمی ساکن شده اند ولی در نهایت از خدمات ارائه شده در تهران استفاده می کنند و همین موضوع مشکلات این استان را مضاعف می کند.
وی اعلام کرد: ۲ پژوهش مهم برای بررسی آسیب های ساختاری و منابع انسانی رقم خورده و در دست اجراست که امید می رود زمینه ساز اتفاقات مثبت شود و همزمان با آن توسعه خدمات با استفاده از تجهیزات آی تی و دولت الکترونیک نیز در دست اجرا قرار دارد.
رئیس مجمع نمایندگان تهران ویژگی های مدیر اسلامی را تشریح کرد
رئیس مجمع نمایندگان استان تهران در ادامه این نشست به تشریح و توصیف ویژگی های مدیران برای جامعه اسلامی پرداخت.
حجت الاسلام سید رضا تقوی، مدیران را سرمایه های انسانی جامعه خواند که ارزشمندترین سرمایه های هر کشوری محسوب می شوند که باید در مسیر خدمت رسانی به مردم قرار گیرند.
وی افزود: نخستین ویژگی یک مدیر در جامعه اسلامی این است که بداند پست و مسئولیت محوله به شخص امانت است و با چنین اعتقادی مسئولیت را بپذیرد و این مسئولیت را فرصت خدمت رسانی به مردم بداند و به خاطر داشته باشد که این سمت ها محل خدمت رسانی و نه مرکز معامله و تجارت است.
تقوی با تاکید بر اینکه باید خدا را شاکر بود که فرصت خدمت رسانی به مردم را برای ما فراهم ساخته است، یادآورشد: مدیر باید از جنس مردم باشد و رنج ها و نگرانی آنان را رنج و نگرانی خود بداند و شریک درد و غم مردم شود.
رئیس مجمع نمایندگان استان تهران با بیان اینکه شخص مدیر باید برای خدمت رسانی و پیگیری کارها حریص باشد، گفت: مدیر باید با کراهت پشت میز بنشیند و بداند که اگر وی با سستی کارها را انجام دهد، دیگر نیروها نیز برای ارائه خدمات به مردم حرکتی نمی کنند.
وی اظهارداشت: مدیر باید زینت سازمان باشد و به جایگاهی که در آن قرار گرفته است، ارزش و اعتبار ببخشد، در کارها پیشتاز باشد تا به دنبال وی، کارمندان نیز به برنامه ها جامه عمل بپوشانند.
تقوی با بیان اینکه مدیر باید کارآمد باشد، تاکید کرد: یکی از عوامل زوال حکومت ها استفاده از مدیران ناکارآمد و غیر متخصص است از همین رو مدیران باید در حوزه کاری خود تخصص و تجربه کافی را داشته باشند.
رئیس مجمع نمایندگان استان تهران با بیان اینکه مدیر باید کم هزینه و پر سود باشد، تصریح کرد: مدیران باید بدانند که ویژه خواری ممنوع است و آنچه که به همه مربوط می شود، باید برای همه و به طور برابر اجرا شود و رانت و ویژه خواری را در مدیریت مجموعه خود ممنوع کنند.