به گزارش روز چهارشنبه ایرنا از روابط عمومی نهاجا، امیر سرتیپ دوم خلبان ستاد بهمن بهمرد در مراسم رونمایی از سامانه کانون ارزیابی و رشد افسران نیروی هوایی ارتش که با حضور جمعی از فرماندهان، مسئولین و معاونین تخصصی فرمانده پایگاه هوایی شهید لشکری مهرآباد برگزار شد، گفت: آینده درخشان نیروی هوایی الهی که در همه عرصه‌ها خوشنام و پیشگام بوده با رشد افسران متعهد و متخصص از بدنه مدیران میانی یگانها خصوصاً این پایگاه بسیار مهم تأمین خواهد شد.
فرمانده پایگاه هوایی شهید لشکری مهرآباد افزود: پایگاه هوایی شهید لشکری مهر آباد همواره خاستگاه مدیران و افسران لایق و شایسته ای بوده است.
وی با بیان اینکه موثرترین عامل رشد و پیشرفت هر سازمان سرمایه انسانی است، خاطر نشان کرد: شناسایی و آموزش کارکنان توانمند و متعهد می‌تواند تحولی عمیق در بدنه سازمان ایجاد کند.
سرتیپ بهمرد با اشاره به اینکه شناسایی ظرفیت‌های داخلی و بهسازی سرمایه های انسانی باید در اولویت کار قرار گیرد تصریح کرد: رشد و تعالی سرمایه‌های انسانی و شایسته سالاری در حوزه مدیریت میانی از مهمترین اهداف تشکیل کانون ارزیابی برای افسران نهاجا است.
فرمانده پایگاه هوایی شهید لشکری مهرآباد اظهار کرد: مهمترین رکن یک مجموعه، مدیریت و رشد مدیران شایسته آن است و همین امر می تواند موجب رشد تمامی ارکان یک مجموعه شود.
وی افزود: این افسران باید از لحاظ تربیت روحی آماده پذیرش مسئولیت باشند و در این مسیر باید روحی سرشار از تقوای الهی و انگیزه خدمت به دیگران به دور از خودشیفتگی در درون آنها شکل گیرد تا به دور از افراط و تفریط به دنبال ایجاد تحول در مجموعه باشند.
پایگاه هوایی شهید لشکری به عنوان اولین یگان پس از رونمایی و آغاز به کار سامانه کانون افسران جوان نهاجا اقدام به اجرایی کردن این دستورالعمل در سطح این یگان نموده است.