به گزارش ایرنا، وهب نصیرلو روز سه شنبه در آیین تجلیل از پرستاران قزوین افزود: در حال حاضر ۲ هزار و ۸۶۰ پرستار در بیمارستان های خصوصی و دولتی استان در حال خدمت رسانی هستند.
وی با بیان اینکه یک‌سری شاخص ها در نظام پرستاری وجود دارد که مهم ترین آن نسبت پرستار به تخت است، تصریح کرد: باتوجه به اینکه تخت های بیمارستانی نسبت به استانداردها پایین هستند، از همین رو تعداد پرستاران استان نیز کم است.
وی ادامه داد: براساس قانون پرستاری جزو مشاغل سخت و زیان آور است اما متاسفانه قانون در برخی مواقع برای پرستاران به صورت ناقص اجرایی می شود و با آنکه بازنشستگی ۲۰ ساله حق پرستاران است متاسفانه شاهد برخی ناملایمت ها در این خصوص هستیم.
رییس سازمان نظام پرستاری قزوین با بیان اینکه کووید ۱۹ باعث شد که شرایط سخت شغلی پرستاران برای عموم جامعه شناخته شود، تصریح کرد: جذب بیشتر پرستارات و حمایت از آن ها از مهمترین مطالبات جامعه پرستاری است.
وی عنوان کرد: ۲۰ درصد پرستاران قزوین دارای قرارداد شرکتی هستند که به آنها کارانه پرداخت نمی شود و حقوق و مزایای آن ها دیرتر از سایر پرستاران پرداخت می شود.
رییس سازمان نظام پرستاری قزوین ادامه داد: تامین اجتماعی نیز برخی پرستاران را به صورت شرکتی جذب کرده که به مراتب شرایط آن ها بدتر از پرستاران بیمارستان های دانشگاهی است.
نصیرلو همچنین تصریح کرد: پرستاران فوریت های پزشکی استان قزوین نیز شرایط مناسبی ندارند و متاسفانه کمتر تلاش‌ها و خدماتشان دیده می شود.
در پایان این نشست از ۱۵ پرستار نمونه استان قزوین تقدیر شد.