به گزارش ایرنا، اهمیت و نقش سلامت روان در محیط کار بر افزایش بهره‌وری، سلامت روحی کارمندان و پرسنل بر کسی پوشیده نیست و به دلیل اهمیت موضوع، در تقویم کشورمان، هفته اول اسفند به عنوان هفته سلامت مردان نامگذاری شده است.
با توجه به اینکه قسمت اعظم شاغلین محیط‌های کاری خشن را مردان تشکیل می‌دهند در این هفته به سلامت این بخش توجه ویژه‌ای شده است و یکی از روزهای هفته سلامت مردان با عنوان کنترل عوامل خطر در محیط کار نامگذاری شده است.
کارشناس سلامت کار معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کردستان روز سه‌شنبه در گفت و گو با خبرنگاران، عوامل زیان آور محیط کار را عوامل فیزیکی، شیمیایی، ارگونومیک، روانی و بیولوژیک برشمرد و افزود: مواجهه با هر کدام از عوامل زیان آور فوق در محیط کار می تواند تاثیرات نامطلوبی بر سلامت شاغلان داشته باشد.
علاالدین محمدی با بیان اینکه هر عاملی که تاثیر مخربی بر سلامت افراد در محیط کار دارد، اصطلاحاً عامل زیان آور اطلاق می شود، افزود: با توجه به اهمیت موضوع، کنترل مواجهه با این عوامل زیان آور، صیانت از سلامت شاغلین محسوب می شود.
وی هدف از شناسایی و کنترل عوامل زیان آور در محیط کار را، حفظ سلامتی کارکنان و بهداشت آنها و همچنین محیط کار اعلام کرد و افزود: اجرای موفق چنین برنامه‌ای صرفاً موجب سلامتی کارگر یا کارمند نیست بلکه ساعات غیبت و محرومیت از کار را کاهش داده و زیان های اقتصادی ناشی از آن را به حداقل می رساند.
کارشناس سلامت کار معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کردستان گفت: برای بهینه کردن تعامل انسان و اجزای سیستم، انسان و ماشین ضروری است که تطابق و تناسبی بین ویژگی‌های آناتومیک، فیزیولوژیک و روانی انسان با ماشین و ابزاری که توسط وی استفاده و یا کاری که بر عهده او گذاشته می‌شود و محیطی که در آن فعالیت می کند، برقرار شود.
محمدی با بیان اینکه در دهه‌های اخیر میانگین سن جمعیت نیروی کار به ازای گذشت هر سال، نیم سال افزایش می یابد، افزود: اگرچه افزایش میانگین سنی نیروی کار پختگی، تجربه، مهارت و تخصص را به دنبال دارد، اما توانایی‌های فیزیکی را نیز کاهش می دهد (از جمله بینایی ضعیف، چابکی و قدرت تحرک کمتر، توان پایین تر، آسیب پذیری بیشتر) بنابراین بکارگیری تدابیر پیشگیرانه مناسب می تواند بر این محدودیت‌ها فایق آید و آنها را خنثی کند.
وی ادامه داد: در تمام مشاغل عوامل و فاکتورهای زیان آوری وجود دارند که می توانند شاغلین را دچار بیماری کنند و به این بیماری ها، بیماری ناشی از کار یا بیماری شغلی گفته می شود.
کارشناس سلامت کار معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کردستان با بیان اینکه در بسیاری از کشورها، تغییری اساسی در نظام ارزشی و انتظارات نیروی کار اتفاق افتاده است، افزود: اگر پدران و نسل‌های گذشته ما، شرایط سخت و نامطلوب کار را پذیرفته بودند، امروز برای هیچ کدام از ما پذیرفته نیست که هر روز در پایان ساعات کار، با تنی آسیب دیده و روانی آزرده و خسته به منزل بازگردیم.
وی با بیان اینکه شرکت سیمان کردستان بعنوان یکی از صنایع پیشرو در زمینه کنترل عوامل زیان آور در محیط کار در استان کردستان شناخته شده است، گفت: شرکت سیمان کردستان با دارا بودن ۳۷۱ شاغل شامل ۱۱ نفر زن و ۳۶۰ نفر مرد، در زمینه کنترل صدا، کنترل گرد و غبار و ذرات معلق، کنترل استرس‌های حرارتی، بهسازی تاسیسات رفاهی و بهداشتی کارگران و همچنین تدابیر اصلاحی زیست محیطی، اقدامات مناسبی انجام داده است.
محمدی در ادامه اهتمام ویژه این شرکت به معاینات شاغلین را از دیگر نقاط قوت کارخانه سیمان کردستان برشمرد و اظهار داشت: هر ساله معاینات لازم برای تمام شاغلین این شرکت به انجام رسیده است.
وی تاکید کرد: تشکیلات بهداشت حرفه ای کارخانه سیمان نیز با دارا بودن پرسنل مجرب جزو تشکیلات برتر در سطح استان و نامزد دریافت عنوان برتر تشکیلات بهداشت حرفه ای در کشور است.
از سوی دفتر سلامت جمعیت، خانواده و مدارس وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، شعار هفته ملی سلامت مردان ایران (از یکم تا هفتم اسفند) با عنوان "مشارکت مردان، واکسیناسیون حداکثری (کرونا)، محافظت جمعی" اعلام شده است.
امسال این هفته با هدف تلاش برای افزایش آگاهی مردان و تشویق آنان به مشارکت در توسعه برنامه‌های بهداشتی پایه و واکسیناسیون برگزار می شود، امری که می‌تواند به عبور جامعه از این بحران کمک کند.