علی رجب پور روز سه‌شنبه در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا افزود: در سال تولید دانش بنیان و اشتغال آفرین که توسط مقام معظم رهبری تعیین شده، نقش نخبگان و مستعدان برتر نسبت به سال های گذشته پررنگ تر شده است.
وی ادامه داد: پیامی که نامگذاری شعار امسال دارد، اهمیت دادن به اقتصاد و تولید دانش بنیان برای ساخت آینده کشپر است.
وی با بیان اینکه اقتصاد کشور باید از نفت و خام فروشی با ارزش افزوده کم به اقتصاد مبتنی بر دانش با ارزش افزوده بالا هدایت شود،اظهار داشت: نقش نخبگان به عنوان مهمترین و اساسی ترین فاکتور مورد نیاز در تحقق توسعه شرکت‌های دانش بنیان و به کار گیری نیروهای متخصص باید مورد توجه مدیران دولتی و خصوصی استان قرار گیرد و در راستای تحقق شعار امسال، بنیاد نخبگان قصد دارد در سال جاری تمرکز خود را در بکارگیری مستعدان و نخبگان در شرکت های دانش بنیان بیشتر نماید.
رجب پور گفت: بنیاد نخبگان دارای۳ راهبرد جذب و به کارگیری مستعدان و نخبگان در شرکت های دانش بنیان و شرکت های علمی و دانشگاهی کشور، پشتیبانی از نخبگان برای راه اندازی شرکت های دانش بنیان و جذب و به کارگیری نخبگان در بخش‌های کارشناسی و مدیریتی ساختار حکمرانی و دستگاه‌های اجرایی است.
وی تصریح کرد: در راستای پیشبرد راهبرد های بنیاد نخبگان برنامه های متعددی پیش بینی شده که طرح جذب در نهادهای فناورانه و جایزه شهید طهرانی مقدم یکی از آن ها است.
رییس بنیاد نخبگان استان قزوین ادامه داد: در این طرح چنانچه نخبه‌ای بخواهد وارد شرکت های فناورانه، بنگاه‌های اقتصادی، شرکت های علمی و خلاق شود، بنیاد نخبگان به مدت یکسال عمده حقوق او را پرداخت می کند.
وی گفت: همچنین در قالب آیین نامه شهید رضوی، تسهیلات، وام های بلاعوض و امکانات دفتری برای راه‌اندازی یک شرکت دانش بنیان به نخبگان تعلق می گیرد.
وی اظهارداشت: افزایش میزان حمایت‌ها و تمرکز بر حمایت ها از برنامه های سال جاری بنیاد نخبگان است.
رجب پور بیان کرد: آیین نامه ای در خصوص جذب و نگهداری نیروهای نخبه در دستگاه‌های اجرایی توسط وزارت کشور ابلاغ شد که به زودی شیوه نامه آن توسط بنیاد نخبگان اعلام خواهد شد.
وی ادامه داد: تلاش بر این است که نخبگان به سمت شرکت‌های دانش‌بنیان بروند اما هدف آیین نامه استخدامی نخبگان، ورود نیروی نخبه به بخش های کارشناسی و مدیریتی است تا شاهد تاثیرگذاری بیشتر آنها در بدنه های اجرایی باشیم.
وی گفت: در استان قزوین افراد زیادی هستند که تمایل دارند در بخش های مدیریتی و کارشناسی دستگاه های اجرایی مشغول خدمت شوند اما متاسفانه شیوه و آیین نامه ورود به سیستم اداری مانع این موضوع می شود.