به گزارش روز جمعه ایرنا، مصطفی مرادی با اعلام این مطلب، افزود: ارزیابی عملکرد تمامی مدیران دستگاه های اجرایی بر اساس شاخص های عمومی و اختصاصی، سال گذشته توسط استاندار همدان مورد پایش و بررسی قرار گرفت و امتیاز لازم نیز ثبت شد.
وی اظهار داشت: شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران در مدت تصدی بر سازمان ها و ادارات تحت امر و میزان رضایت عمومی و ساختاری بوده است.
مدیرکل بازرسی مدیریت عملکرد و امور حقوقی استانداری همدان گفت: ارزیابی عملکرد مدیران اجرایی در راستای ارتقای کیفی مدیریت عملکرد و برخورداری استان همدان از مدیران توانمند است.
مرادی افزود: بنابر تاکید استاندار همدان مهم‌ترین شاخص ارزیابی عملکرد مدیران، پیشبرد سند توسعه استان و تعالی آن در جهت پیشبرد اهداف خدمت دولت سیزدهم است.
وی با بیان اینکه ارزیابی عمومی و اختصاصی مدیران کل بر پایه ۶۶ شاخص اصلی استوار است، تاکید کرد: بر اساس ارزیابی انجام شده، عملکرد برخی مدیران قابل قبول نبوده که منجر به تغییر مدیریتی در برخی از دستگاه های اجرایی شد.
مدیرکل بازرسی، مدیریت عملکرد و امور حقوقی استانداری همدان گفت: عملکرد مدیران هر ساله بر اساس شاخص های ابلاغی، به صورت مستمر و در طول سال توسط حوزه بازرسی و مدیریت عملکرد استانداری ارزیابی و امتیاز اکتسابی مدیران از سوی استاندار همدان به وزارت متبوع ارسال می شود.
مرادی اضافه کرد: ارزیابی عملکرد فرمانداران و مدیران ستادی استانداری همدان نیز در چند روز آینده نهایی و پرونده ارزیابی عملکرد مدیران در سال ۱۴۰۰ بسته می شود.
وی تاکید کرد: انتظار می رود مدیران دستگاه های اجرایی در راستای تاکیدات استاندار همدان و سیاست های دولت از ابتدای سال جدید نسبت به تحقق شاخص های عملکرد عمومی و اختصاصی اهتمام و تلاش مضاعف داشته باشند.
گفتنی است؛ شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران دستگاه های اجرایی در حوزه بازرسی، مدیریت عملکرد و امور حقوقی استانداری همدان احصا، تکمیل و برای دریافت نمره نهایی به استاندار همدان تحویل می شود.