به گزارش خبرنگار ایرنا، محسن افشارچی روز دوشنبه در جلسه شورای اداری و راهبری توسعه مدیریت استان زنجان که با حضور معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و امور استخدامی برگزار شد، با بیان اینکه دستگاههای اجرایی استان ۳۶ درصد پُست های بلاتصدی دارند، افزود: در مقطعی، بازنشستگی ها سرعت گرفته ولی هیچ تدبیری برای جایگزینی افراد اندیشیده نشده است.
وی به لزوم چابک سازی و بازنگری در نظام اداری تاکید کرد و اظهار داشت: با تدابیر لازم باید حرکت مطلوب در این خصوص اتفاق بیفتد.
استاندار زنجان به موضوع رتبه بندی معلمان اشاره کرد و گفت:ما دغدغه این مساله را داریم و امیدواریم با اجرای آن بخش قابل توجهی از مشکلات معلمان حل شود.
افشارچی به لزوم ساماندهی کارکنان دستگاههای اجرای اشاره کرد و افزود: متاسفانه در ساختار اداری ترکیب ناهمگونی از کارمندان با عناوین مختلف مثل حجمی، قرار دادی، پیمانی و رسمی وجود دارد که ساماندهی به این مساله عزم جهادی نیاز دارد.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه ما از تفاوت پرداخت ها به کارکنان در استان رنج می بریم، گفت: با سطح پرداخت و تفاوت بین آنها، اتفاقات خوشایندی در بخش دولتی نمی افتد؛ یک مقطعی موضوع نظام هماهنگ پرداخت مطرح شد ولی اکنون مجددا تفاوت پرداخت ها خیلی زیاد شده است.
شاخص بهره وری در دستگاه های اداری در سرجمع، بالا نیست
نماینده ولی فقیه در استان و امام زنجان نیز در این جلسه در سخنانی به موضوع بهره وری و تلاش برای افزایش آن اشاره کرد و گفت: شاخص بهره وری در دستگاه های اداری در سرجمع، بالا نیست.
حجت الاسلام علی خاتمی به ضرورت نظارت بر دستگاههای اداری تاکید کرد و اظهار داشت: برای ارتقای بهره وری یکی از راهکارها نظارت مستمر و همیشگی است.
وی در بخش دیگری از سخنان خود خاطرنشان کرد: اگر کار را به عنوان عبادت نگاه کنیم و به اندازه توانمان هم در انجام امور تلاش کنیم، مقبولیت در نزد پروردگار نیز خواهیم داشت.