محمد فیروزی روز پنجشنبه در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا افزود: از این تعداد ۴۸۳ نیروی جدید به عنوان معلم در قالب ماده ۲۸ با برگزاری آزمون استخدامی در آموزش و پرورش این استان به کار گیری می‌شوند.
وی با بیان اینکه ۷۷۷ نفر از فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان نیز امسال جذب آموزش و پرورش استان قزوین خواهند شد، اظهار داشت: از این تعداد ۶۱۲ نفر از فارغ‌التحصیل دانشگاه فرهنگیان و ۱۶۵ نفر از دانشجویان ترم آخر دانشگاه فرهنگیان هستند که کمتر از ۱۰ واحد آموزشی داشته و طبق رایزنی‌ها انجام شده در طول تابستان این واحدها ارائه و از ابتدایی مهرماه می‌توانند به عنوان معلم در کلاس‌های درس حاضر شوند.
فیروزی تصریح کرد: پیش بینی می‌شود یک هزار و ۲۰۰ نفر از فرهنگیان استان در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۰۴۲ بازنشسته شوند که بر این اساس تعداد ورودی‌های آموزش و پرورش این استان نسبت به خروجی‌ها در این مدت ۶۰ نفر بیشتر خواهد بود.
این مسوول تاکید کرد: با توجه به موضوع رتبه‌بندی، امکان دارد برخی افراد بازنشسته تا دریافت امتیاز بالاتر به کار خود ادامه دهند، بنابراین این آمار بازنشستگی تنها پیش‌بینی است و امکان کاهش یا افزایش وجود دارد.
وی خاطرنشان کرد: بر اساس قانون بودجه، فرهنگیان می‌توانند تا ۶۰ سالگی در محل کار خود حضور داشته و دولت اجازه بازنشستگی آنان را ندارد.
فیروزی افزود: طی سالیان گذشته ورودی‌های آموزش‌وپرورش کم بوده و متأسفانه کمبود در این حوزه به ویژه در مقطع ابتدایی زیاد است که تلاش می‌شود با سازماندهی و ساماندهی درست معلمان این کمبود نیرو را با نیروهای شاغل و بازنشسته رسمی و پیمانی، ورودی‌های دانشگاه فرهنگیان و استخدام‌های جدید ماده ۲۸ جبران کنیم.
وی با اشاره به بومی گزینی در آزمون های استخدامی افزود: هدف از بومی‌گزینی در آزمون‌های استخدامی برقراری عدالت آموزشی از لحاظ ساماندهی مطلوب نیروی انسانی و ایجاد توازن در ارائه خدمات آموزشی، پرورشی و تربیتی در نقاط مختلف استان به‌ویژه مناطق دور افتاده و کم‌برخوردار است.
استان قزوین دارای ۲۵۳ هزار دانش آموز در مقاطع مختلف تحصیلی است که بیش از ۱۷ هزار فرهنگی کار آموزش این افراد را برعهده دارند.