به گزارش ایرنا از قوه قضاییه، حجت الاسلام والمسلمین محمد مصدق روز سه شنبه در مراسم تقدیر از مدیران برتر ستادی قوه قضاییه با بیان اینکه امروز انتظار جامعه ایجاد تحول جدی در دستگاه قضا است، افزود: یکی از پشتوانه‌های مدیریت تحول‌گرا نیروی انسانی است که باید در همه نهادها و قوه قضاییه به آن توجه شود.
وی با بیان اینکه رهبر معظم انقلاب در دیدار با مسئولان قضایی موضوع شخصیت‌سازی را به عنوان یکی از نیازهای قوه قضاییه مطرح کردند، افزود: در قوه قضاییه باید مدیران و مسئولان خوب شناسایی شوند تا با بازنشستگی برخی مدیران مسئولیت آن ها به افراد لایق سپرده شود.
معاون اول قوه قضاییه با اشاره به اینکه در انتخاب مدیران نمونه مولفه‌های بسیاری مدنظر بوده است، گفت: تلاش قوه قضاییه در این مرحله باید اجرای دقیق سند تحول در تمام سطوح باشد.
حجت الاسلام مصدق به تشکیل ستاد پیگیری اجرای سند تحول اشاره کرد و افزود: این ستاد تقویت و قرارگاهی نیز به ریاست معاون اول قوه قضاییه تشکیل می شود تا به صورت شبانه روزی برای تحقق فرمایشات مقام معظم رهبری تلاش شود.
وی همچنین با بیان اینکه تا ۲ هفته آینده پیش نویسی برای عملیاتی شدن فرامین رهبر انقلاب آماده می شود، افزود: وظیفه تمامی معاونت های قوه قضاییه در این برنامه مشخص خواهد شد و بسیار امیدواریم برای سال جدید انتظارات مقام معظم رهبری بر آورده شود.
مدیران کارآمد موتور متحرکه اصلی در تحول قوه قضاییه
معاون راهبردی قوه قضاییه نیز در این مراسم با بیان اینکه از سال‌گذشته براساس تاکید رئیس قوه قضاییه در کنار قضات و کارمندان نمونه از مدیران برتر نیز در هفته قوه قضاییه تقدیر می‌شود، افزود: نقش یک مدیر می‌تواند در بعضی از جوانب در تحول بخشی و کارآمدی دستگاه قضا بیشتر از سایر افراد باشد و مدیران کارآمد موتور متحرکه اصلی در تحول قوه قضاییه هستند.
سیدمحمد صاحبکار گفت: امسال از ۴ نفر از روسای کل دادگستری و با هماهنگی دادستانی کل کشور از ۳ دادستان نمونه و ۲ عضو شورای عالی قضایی بر اساس ارزیابی عملکرد و اقدامات تحولی آنان در ۶ تیر ماه تقدیر شد.
وی افزود: در فرآیند انتخاب مدیران نمونه ۲ برابر ظرفیت مدیر به معاونت راهبردی قوه قضاییه معرفی شده بود و با تشکیل گارگروهی که دبیرخانه این کارگروه در معاونت راهبردی مستقر بود پس از بررسی فعالیت های تحولی این مدیران افراد نمونه انتخاب شدند که امروز از آن ها تقدیر خواهد شد.
معاون راهبردی قوه قضاییه با بیان اینکه دامنه تشویق مدیران جهادی و زحمتکش قوه قضاییه توسعه پیدا خواهدکرد، گفت: باید با شناسایی مدیران مستعد در این زمینه آن ها را وارد فرآیند رشد کرده و متناسب با اقتضائات و هماهنگی سایر بخش‌ها قدم به قدم، فرآیند توانمندسازی مدیریت دستگاه قضا را ادامه دهیم.