به گزارش خبرنگار ایرنا، دکتر محمد مهدی مجذوبی شامگاه چهارشنبه در نشست رویداد نبض زندگی و گردهمایی اصحاب رسانه استان همدان با محوریت جوانی جمعیت، خانواده و فضای مجازی بیان کرد: هنگام سخن از نازایی اذهان به بانوان معطوف می شود در حالیکه بخشی از علت نازایی در استان همدان مردان هستند.
وی اضافه کرد: با توجه به رشد غیر معقول آمار نازایی در استان به یک مراکز تحقیقاتی ماموریت داده شده شد تا با مدل سازی، منشا این مشکل را پیدا و نسبت به رفع آن اقدام کند.
رییس دانشگاه علوم پزشکی استان همدان ادامه داد: به علت تاثیر مسایل پزشکی در رفع نازایی اقداماتی نظیر زیر پوشش بیمه ای قرار دادن درمان نازایی و توسعه بیمارستان فاطمیه در دستور کار قرار گرفت.
مجذوبی ادامه داد: کار عمرانی توسعه بیمارستان فاطمیه به پایان رسیده و این طرح در سفر هیات دولت به همدان با حضور وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بهره برداری می شود.
وی گفت: جمعیت امروزه به یکی از حیاتی ترین مساله کشورها تبدیل شده هر چند برخی کشورهای غربی از یک دهه پیش برنامه ریزی ها برای رفع این مشکل را آغاز کردند.
رییس دانشگاه علوم پزشکی استان همدان بیان کرد: کشورهای غربی با وجود اینکه نتیجه منفی تک فرزندی را درک کرده و برای رفع این مشکل از یک دهه پیش فعالیت خود را آغاز کرده بودند این سبک زندگی را با ترفندهای مختلف به کشورمان تحمیل کردند.
مجذوبی مهمترین کارکرد منفی ترویج تک فرزندی را تاثیر منفی بر روی امنیت ملی کشور دانست و تصریح کرد: سیاست تک فرزندی امنیت ملی را خدشه دار می کند.
وی عوامل موثر در کاهش جمعیت را سیاست های اشتباه کشور مبنی بر ترویج تک یا دو فرزندی، صرف انرژی زیاد برای تبلیغ این موضوع، در اختیار قرار دادن امکانات جلوگیری از بارداری و مشاوره های رایگان به خانواده ها برای کاهش جمعیت دانست.
رییس دانشگاه علوم پزشکی استان همدان تاکید کرد: تغییر نگرش به جمعیت باید به تغییر رفتار منجر شود که رسانه ها تاثیر بسزایی در آگاهی بخشی در این باره دارند.
مجذوبی با بیان اینکه تغییر در نگرش به جمعیت دست یافتنی است گفت: خانواده های متدین در این باره سریعتر می توانند اهداف انقلاب را عملی کنند بنابراین باید روی این قشر سرمایه گذاری کرد.
وی پیش بینی مکانیسم های تشویقی برای فرزند آوری و راه اندازی مهدکودک هایی برای فرزندان کارمندان را مورد تاکید قرار داد و بیان کرد: رویکرد جامعه در زمینه اشتغال، تحصیل و استخدام باید از جنسیت به خانواده محور تغییر یابد.
وی افزود: اشتغال بیش از حد بانوان، کانون خانواده را سست می کند در این راستا ۵۷ درصد کارمندان علوم پزشکی همدان را بانوان تشکیل می دهند که با بازنشست شدن شماری از کارمندان، این آمار در چند سال پیشرو تا ۶۷ درصد هم می رسد.
وی تصریح کرد: افزایش جذب و استخدام بانوان، سبب بالا رفتن سن ازدواج و سختگیری بانوان در انتخاب همسر آینده خواهد شد البته برای تشویق خانه دار شدن بانوان نیز باید ظرفیت هایی پیش بینی کرد تا این مقوله سبب افسردگی بانوان نشود.