تهران - ایرنا - ششمین شماره ماهنامه رویش اندیشه با موضوع حکمرانی و خط‌مشی‌گذاری عمومی منتشر شد.

به گزارش ایرنا، ‌ششمین شماره ماهنامه رویش اندیشه با موضوع حکمرانی و خط‌مشی‌گذاری عمومی با مطالبی از چهار پرونده در ۱۳۶ صفحه منتشر شد؛ پرونده‌های یکپارچگی و ابزارهای آن حمله آسیب‌شناسی حکمرانی صندوق‌های بازنشستگی، نظارت و کنترل در خط مشی عمومی تعارض منافع درحکمرانی از جمله بخش های این شماره از مجله است.

در پرونده مربوط به آسیب‌شناسی حکمرانی صندوق‌های بازنشستگی مقالاتی با عنوان الزامات ایجاد نظام جامع تأمین اجتماعی، امرخلاقانه خلاقانه و تقلید هوشمندانه گامی به سوی اثری مرجع، آسیب شناسی حکمرانی صندوق های بازنشستگی از سوی نویسندگانی در این شمار آمده است.

در مقاله آسیب شناسی حکمرانی صندوق های بازنشستگی که به قلم مصطفی حیدری پژوهشگران مدیریت دولتی به نگارش درآمده است، آورده شده:

بازنشستگی در ایران نظام گسترده ای است که در آن سازمان‌ها و صندوق های متعددی وظیفه ارائه خدمات اجتماعی را بر عهده دارند، صندوق‌های بازنشستگی و نهادهای اقتصادی اجتماعی پیچیده و بسیار مهمی هستند که نقش تعیین‌کننده‌ای در سرنوشت مردم و دولت ها ایفا می کنند. جایگاه صندوق‌های بازنشستگی تامین اجتماعی از آن جهت حائز اهمیت روز افزون است که بازنشستگی و برخوردهای از مزایا و تسهیلات آن به عنوان حقوق اساسی برای تمام مردم است و بی توجهی به آن موجب می شود حقوق اجتماعی نادیده گرفته شود

در بخش دیگری از این مقدمه آمده است نگاهی اجمالی به ساختار کنونی نظام  بازنشستگی در کشور بیانگر این واقعیت است که تقریبا تمام ساختارهای فعال در این قلمرو با چالش‌های بسیاری مواجه‌اند و دامنه و گستره وسیع افراد تحت پوشش آنها نشان از اهمیت توجه به مسائل و مشکلات این حوزه دارد؛ روند رو به رشد سالمندی جمعیت در ایران، تحولات جمعیتی تنگناهای های اقتصادی نظیر رکود و تورم، افزایش تعداد مستمری بگیران و بازنشستگان، نبود ارتباط میان پرداخت حق بیمه با میزان دریافتی مستمری، کاهش نسبت پوشش جمیعتی و کم بودن سن بازنشستگی، بدهی دولت‌ها به صندوق ‌ها، ضعیف شدن پیوند خانواده‌ها و روش‌های حمایت غیررسمی و همچنین مسائل مربوط به مدیریت ناصحیح ریسک‌ها، توجه ناکافی به صندوق‌ها و وابستگی بیش از حد صندوق به بودجه عمومی دولت از جمله مسائلی هستند که در این سال‌ها به عنوان مشکلات جدی نظام بازنشستگی ایران معرفی می شود.