شهرکرد - ایرنا - سرپرست اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی چهارمحال و بختیاری گفت: کادرپروری و جانشین پروری از اصول اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان است و نباید با بازنشستگی پرسنل تجربه ۳۰ ساله آن‌ها به‌یکباره از سازمان خارج شود.

به گزارش خبرنگار ایرنا، "پیام احمدی" عصر دوشنبه در آیین تکریم و معارفه معاونین فرهنگی رسانه ای و توسعه مدیریت و منابع اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی چهارمحال و بختیاری گفت: کادرپروری و جانشین پروری از اصول اساسی همه سازمان‌ها است و بازنشستگی افراد بعد از ۳۰ سال خدمت نباید موجب خروج یک تجربه ۳۰ ساله از سازمان شود.

وی افزود: ورود افراد و نیروهای جدید به سازمان‌ها بدون آنکه نفرات قبلی به آن‌ها کمک کنند، کار بسیار سخت و دشواری است و تغییرات در مدیریت‌ها ایجاب می‌کند، از تجربه همکاران پرسابقه استفاده شود.

وی اظهار داشت: برای انجام هرچه بهتر برنامه‌های فرهنگی مدنظر دولت مردمی سیزدهم، لازم بود شرایط جدیدی رقم بخورد و نتیجه بررسی‌ها آن شد که با استفاده از همکاران درون مجموعه اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی چهارمحال و بختیاری بتوانیم تغییرات را اعمال کنیم.

وی تصریح کرد: جا دارد از زحمات آقایان محمدی و نژادحسینی که سال‌ها در حوزه های مختلف اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان زحمت کشیدند قدردانی کنم و روزی که بنده این مسوولیت را پذیرفتم، با تلاش این همکاران، هیچ بحرانی گریبان‌گیر اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی اُستان نبود و در جای تشکر ویژه از این عزیزان است.

وی تاکید کرد: خدا را شکر می کنم که جو همدلی و همزبانی در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی برقرار است و در ۶ ماهه گذشته پنج برنامه مهم توسط این همکاران با تلاش های شبانه روزی اجرا شد و کار و فعالیتی در این مدت بر زمین نماند.

به گزارش ایرنا، در این مراسم آقای شیروانی به سمت معاونت فرهنگی رسانه ای و خانم جوانبخت به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی چهارمحال و بختیاری مصوب شدند و هر دو نفر از کارمندان داخلی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان هستند.