به گزارش ایرنا، اخلاق‌مداری عامل اصلی موفقیت مدیران در پیشبرد ماموریت‌ها و وظایف محوله است و افزایش رضایت عمومی را به دنبال دارد، البته این همان اصلی است که دولت سیزدهم از ابتدای کار برای مدیران خود ترسیم کرده و در رفتار و گفتار رئیس دولت به‌وضوح دیده می‌شود.
عدالت محوری و مردم محوری اصولی هستند که به عنوان اساس کار دولت مردان مشخص شده، سفرهای استانی رئیس جمهور و حضور متفاوت او در بین مردم الگوی کاملی برای سایر مدیران کشوری و استانی خواهد بود.
در استان کهگیلویه و بویراحمد، نماینده عالی دولت در تبعیت از سیاست‌های اصلی دولت بیش از ۳۰ سفر شهرستانی انجام داده و تعامل و همدلی وی با مردم همان خط و مسیری است که در رأس هرم دولت سیزدهم ترسیم شده است.
تعامل مدیران دستگاه‌ها با یکدیگر یکی دیگر از مولفه‌های پیشرفت ایران اسلامی است و بدترین آفت پیشرفت تهمت، تخریب، یاس، افترا و دلزدگی است.
سید علی احمدزاده استاندار کهگیلویه و بویراحمد در دیدارهای مردمی و جلسات رسمی همواره از مدیران استفاده حداکثری از توان دستگاه ها برای پیشبرد اهداف امور را مطالبه کرده و گفته که مدیران در این راه با اخلاق خوب و تدبیر مصالح کشور را پیش ببرند.
چند روز پیش برخورد نامناسب یکی از مدیران در نشست شورای ترویج فرهنگ ایثار و شهادت واکنش های متفاوتی در فضای مجازی داشت، اما لازم است در خصوص ابعاد این برخورد و شأن جلسه آگاه سازی شود.
در این نشست که اهداف دیگری داشت برخورد نامناسب و حرف های پراکنده، ناپخته و آمیخته به توهین یک مدیر کمی جلسه را از مسیر و هدفش دور کرد اما با خویشتنداری استاندار و اقدام صحیح و به موقع این مهم مدیریت شد.
آثار اینگونه رفتارها در جامعه مطلوب نیست و هنگام مخابره محتوای جلسه به بیرون بازتاب های منفی در پی داشت و انتظار می رفت که مدیر ارشد کهگیلویه و بویراحمد تصمیم قاطعانه بگیرد تا شأن جلسات رسمی به این شکل خدشه دار نشود.
در واقع حرف های تند و حاوی توهین به هیچ وجه مناسب شأن جلسه در حال برگزاری که مزین به نام شهید و شهادت بود، نبود.
جلسات، آئین‌ها و هر کاری فرهنگ و آداب و شیوه خاص خود را دارد و شلختگی در گفتار و رفتار جایگاه ها را زیر سوال می برد. رهبر معظم انقلاب درباره اهمیت فرهنگ و نقش آن در جامعه فرمودند: «عزیزان من! فرهنگ از اقتصاد هم مهم تر است. چرا؟ چون فرهنگ به معنای هوایی است که ما تنفس می کنیم. شما ناچار هوا را تنفس می کنید. چه بخواهید چه نخواهید؛ اگر این هوا تمیز باشد، آثاری دارد در بدن شما. اگر این هوا کثیف باشد آثار دیگری دارد. فرهنگ یک کشور مثل هواست. اگر درست باشد آثاری دارد.»
طبق تاکیدات رهبر معظم انقلاب مبنی ضرورت اجرای وعده‌ها و یکی شدن حرف و عمل مسئولان، مدیران باید طوری رفتار کنند که وقتی حرفی بزنند، به آن عمل کنند، نه خود مردم را به صبر، رعایت قانون و... دعوت کنند اما خود سعه صدر لازم را نداشته باشند.
در نشست مذکور شاهد بودیم، یکی از مدیران بدون سند اتهاماتی را به سایر مدیران وارد کرده و صحبت های او پیرامون بکارگیری نزدیکان مدیران حواشی زیادی را ایجاد کرد و از پذیرش بدون ضابطه خواهر یکی از مدیران گرفته تا به کار گیری ۱۴۰ نیروی شهرداری و حرف هایی که درست یا نادرست اما بدون در نظر گرفتن شان جلسه رد و بدل شد و حتی الفاظ نامناسبی توسط این مدیر استفاده شد.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد با لحنی قاطعانه در حمایت از کیان دولت سیزدهم و احترام به جایگاه جلسه خواستار خروج این مدیر از نشست شد و در ادامه حکم مدیریت آن مدیرکل لغو گردید.
این اقدام بموقع استاندار کهگیلویه و بویراحمد تداعی کننده این است که هر مدیری که از اصول اخلاق خارج شد از قطار مدیریت نظام اسلامی که بر اساس اخلاق اسلامی و الهی پایه گذاری شده، پیاده می شود.
مدیران اخلاق مدارانه رفتار کنند
استاندار کهگیلویه و بویراحمد در ادامه همان جلسه با بیان اینکه باید اهداف جلسه مشخص باشد، اظهار کرد: نشست امروز هدفمند اداره نشد و بهتر است که مدیران با برنامه و ایده مناسب در جلسات حضور پیدا کنند و نباید در چنین جلساتی هر کس هر حرفی به نظرش رسید، بگوید؛ زیرا اینگونه پراکنده گویی نظم جلسه به‌هم می‌ریزد.
احمدزاده گفت: اگر تخلفی انجام شده، دستگاه‌های نظارتی و بازرسی باید ورود کنند و افراد نباید بدون حساب و کتاب تهمت و افترا بزنند و حرمت‌ها را بشکنند.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد ابراز کرد: چنانچه تخلفی رخ داده باید به نیروهای متولی گزارش داده شود تا در چارچوب قانونی پیگیری شود.
وی تاکید کرد: اینگونه رفتارهای نادرست را در حین جلسات تحمل نمی‌کنیم و ضمن عذرخواهی از مهمانان جلسه مدیران باید حرمت جلسه را نگه دارند.
در پی این رویداد یعنی ۲۴ساعت پس از نشست حاضر حکم مدیرکل یکی از ادارات کهگیلویه و بویراحمد که بدون سند اتهاماتی را خارج از شان جلسات متوجه چند مدیر دیگر کرده بود لغو و سرپرست جدیدی برای این اداره کل معرفی شد.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد معتقد است، رفتار خوب و انقلابی مدیران سبب ایجاد اعتماد و امید بیشتر مردم به نظام و انقلاب خواهد شد، اگر ما نتوانیم رفتارمان را اصلاح کنیم، بی‌اعتمادی مردم روز به روز افزایش پیدا می‌کند و از سوی دیگر این بی‌اعتمادی به کاهش امید به آینده منجر خواهد شد.
احمدزاده براین باور است که آبادانی میهن اسلامی راه طولانی و سختی را می طلبد و مدیران و مسوولان ارشد باید با ایمان، سعه صدر، خویشتن داری، تعهد و نشاط در صحنه باشند و با حرکتهای جهادی وار مصالح کشور را پیش ببرند.