به گزارش ایرنا، تغییر مدیران هر حوزه ای می تواند گام نخست برای دمیدن نفس تازه در خدمتگذاری آن بخش باشد زیرا تداوم حضور یک مدیر با یک روش کاری سبب ایستایی خدمتگذاری می شود به همین علت مسئولان دست به تغییر در ترکیب مدیران می زنند تا با ایده های تازه روند خدمت به شهروندان را بهبود بخشند.
مسئولان همواره با تغییر مدیران این حقیقت را گوشزد می کنند که پست ها ارث پدری هیچ کسی نیست و هر کسی مسئولیتی پذیرفت باید تمام توان خود را برای خدمت بکار گیرد و بالاخره روزی هم مسئولیت را به فرد دیگری بسپارد.
هفته ای که گذشت شهرستان گچساران شاهد تغییر مدیرعامل شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران،مدیرعامل کارخانه پتروشیمی،مدیرشبکه بهداشت و درمان و همچنین رئیس اداره فنی و حرفه ای بود که شهروندان این شهرستان متناسب با حوزه اختیاراتشان از آنان انتظاراتی دارند.
جوانان بیکار شده کارخانه پتروشیمی در انتظار تدبیر مسئولان
یکی ازشهروندان گچسارانی می گوید که از مسئولان کارخانه پتروشیمی این شهرستان انتظار می رود در صورت نیاز به نیروی انسانی از افراد بومی در این واحد تولیدی استفاده شود.
امیرحسین محسنی با اشاره به اینکه با افتتاح پتروشیمی شمار قابل توجهی از نیروهایی بومی شاغل در این واحد تولیدی با چند سال سابقه کار شغل خود را از دست می دهند تاکید کرد: نیاز است مسئولان در خصوص بکارگیری این افراد چاره اندیشی کنند.
وی با یادآوری اینکه برخی از نیروهای شاغل در پتروشیمی گچساران که در مراحل ساخت مشارکت داشته اند اکنون به تامین اجتماعی مراجعه کرده اند و به آنان اعلام شده که مشمول بیمه بیکاری نمی شوند اظهار کرد: تعیین تکلیف این نیروها ضروری است.
محسنی با بیان اینکه بسیاری از نیروهای شاغل در پتروشیمی گچساران به علت محدودیت رشته های تحصیلی اعلام شده در آزمون نتوانستند در این آزمون شرکت کنند تاکید کرد: این نیروها ۲ ماه دیگر از کار بیکار می شوند واز مسئولان انتظار دارند با توجه به تجربه آنان نسبت به بکارگیری آنان اقدام شود.
رفع کمبود زیرساخت های درمانی
یکی از شهروندان گچسارانی می گوید از سرپرست جدید شبکه بهداشت و درمان گچساران انتظار می رود تا نسبت به تامین تجهیزات سرمایشی بیمارستان شهید رجایی و راه اندازی مرکز ام آر آی این شهرستان اقدام جدی صورت گیرد.
مریم حسنی با اشاره به گرمای هوای شهرستان گچساران که گاهی تا ۵۰ درجه سانتیگراد می رسد تاکید کرد: وضعیت تجهیزات سرمایشی بیمارستان شهیدرجایی نامطلوب است و این کمبود بیماران و همراهان آنان به ویژه در تابستان را بسیار آزار می دهد.
وی با اشاره به غیرفعال بودن مرکز ام آر آی گچساران تاکید کرد: سفر به شهرستان بهبهان در استان خوزستان برای دریافت خدمات درمانی مذکور افزون بر دردسرهای سفر هزینه زیادی را بر دوش شهروندان گذاشته است که انتظار می رود این مشکلات مرتفع شود.
بهبود وضعیت معیشتی خواسته کارکنان فنی و حرفه ای
یکی از کارکنان اداره فنی و حرفه ای گچساران که خواست از نامی از او برده نشود تاکید کرد: اخذ ۲ درصد از اعتبارات مربوط به خدمات آموزشی از صنایع بزرگ چون شرکت بهره برداری نفت و گاز مطالبه کارکنان فنی و حرفه ای است که انتظار می رود مدیر جدید در تحقق آن اقدامی کارگشا انجام دهد.
او با اشاره به حقوق پایین کارکنان اداره فنی و حرفه ای گفت: در صورت اخذ این اعتبارات می توان پیش بینی هایی برای کمک به بهبود وضعیت معیشت کارمندان این دستگاه خدمات رسان انجام داد.
یکی از جوانان گچسارانی که در فنی و حرفه ای گچساران دوره های کسب و کار گذرانده اعتقاد دارد تحقق آموزش های مهارتی اثربخش نیازمند خریداری تجهیزات مصرفی ونوسازی کارگاه های آموزشی است.
مرتضی مرادی تاکید کرد: کارگاه های آموزشی فنی و حرفه ای گچساران مواد مصرفی مورد نیاز برای آموزش را ندارد مثلا در کارگاه آموزشی کابینت سازی کمبود چوب وجود دارد.
حجت الاسلام سید امین الله حجازی،امام جمعه شهر دوگنبدان نیز با اشاره به بیکاری شمار زیادی از جوانان گچسارانی از مدیرعامل شرکت بهره برداری نفت و گاز این شهرستان که به تازگی سکانداری صنعت مذکور را به عهده گرفته در بکارگیری نیرو تنها عدالت را سرلوحه کار خود قرار دهد.
شهرستان ۱۲۶ هزار نفری گچساران در جنوب غربی کهگیلویه و بویراحمد قرار دارد.