به گزارش ایرنا، این شرکت انگلیسی مشکلات موجود را ناشی از اعتصاب کارکنان و عملکرد ضعیف رویال میل دانست که طی ۱۲ ماه منتهی به ۲۶ مارس ۲۰۲۳ میلادی، ۷۴۸ پوند زیان کرده است.
رویال میل پیشتر گفته بود که در سایه توسعه صنعت ارتباطات و کاهش وابستگی عمومی به مرسولات پستی و همچنین اعتصاب کارکنان این سازمان، با مشکلات جدی مالی مواجه است.
کارکنان اداره پست انگلیس همچون دیگر مشاغل عمومی در این کشور، در اعتراض به شرایط نامطلوب کاری، دستمزدهای پایین و کار زیاد طی چندین نوبت دست از کار کشیدند.
هیات مدیره اداره پست تهدید کرده که اگر مذاکرات میان سندیکای کارکنان (سی‌دبلیو یو) و مدیران این سازمان به نتیجه نرسد، این تشکیلات را منحل خواهد کرد.
گفت‌وگوها میان سندیکای معترضان و کارفرمایان، با ورود «برندون بارور» دبیرکل پیشین اتحادیه «تی‌یوسی» به عنوان تسهیل‌گر، دوباره از سرگرفته شد. با این حال گفته می‌شود که امیدها برای حصول توافق از هفته پیش به این سو کمتر شده است.
کارکنان معترض علاوه بر افزایش حقوق، خواهان بهبود شرایط کاری نیز هستند. اما اداره پست اصرار دارد که این دو مقوله از هم جدا است.
اتحادیه «سی‌دبلیویو» اعلام کرده که اگر گفت‌وگوها با کارفرمایان به نتیجه نرسد، اعتصاب‌های بیشتری برنامه‌ریزی خواهد شد.
یکی از سخنگویان اتحادیه «سی‌دبلیویو» گفت: مشخص است که اداره پست در وضعیت مالی بدی قرار دارد، این نتیجه مستقیم سوء مدیریت و بی‌احتیاطی در بالاترین سطح شرکت است، افرادی که شرکت را وارد این بحران کرده‌اند، حق ندارند ما را از آن خارج کنند.
از سوی دیگر، استعفای مدیرعامل رویال میل شاهدی بر این مدعاست که این سازمان روزهای دشواری را سپری می‌کند.
سایمون تامپسون پس از آنکه عملکرد ضعیف این سازمان به پارلمان کشید و وی در جلسه با نمایندگان به تناقض گویی متهم شد، اعلام کرد که از مقام خود کناره‌گیری می‌کند.
بر اساس گزارش‌ها، هیات مدیره اداره پست انگلیس به طور جدی در حال بررسی انحلال این سازمان است و اگر چنین شود، مجموعه پستی پارس‌فورس نیز منحل و افزون بر ۱۴۰ هزار نفر بیکار خواهند شد. البته چنین تصمیمی نیازمند تائید در دولت است.
اداره پست انگلیس که سال ۱۵۱۶ میلادی تاسیس شد، مسئول ارائهٔ خدمات پستی و چاپ تمبر در این کشور است. این سازمان تا سال ۲۰۱۵ میلادی، که سهامش به‌طور کامل توسط دولت در بورس لندن عرضه شد، به مدت ۴۹۹ سال، شرکتی دولتی بود.