عین‌الله کشاورز ترک روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: افزایش دفاتر مشاوره و کاریابی ها در استان قزوین نه تنها به صورت کمی بلکه به صورت کیفی هم رشد چشمگیری داشته تا جایی که از این طریق مشکل نیروهای متقاضی کار مورد پیگیری مستمر قرار می گیرد.
به گفته وی، در این مراکز تمامی مراحل و فرایند کاریابی، برای متقاضیان کار که به دنبال فرصت شغلی مناسب و استخدام شدن هستند، ارایه می شود.
این مسوول با بیان اینکه کارمندیابی از جمله فعالیت ها و فرآیندی است که سازمان‌ها و کارفرمایان برای پیدا کردن و جذب نیروی متخصص انجام می دهند، ادامه داد : موسسات و سایت های کاریابی تمامی این خدمات را هم به کارجویان و هم به کارفرمایان ارایه می‌کنند و در حقیقت این مراکز پل ارتباطی بین جمعیت نیروی کار و سازمان‌های نیازمند نیرو محسوب می شوند.
مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین خاطرنشان کرد: انطباق نیازهای موردنظر کارفرمایان، مهارت‌ها و سطح توانمندی کارجویان از علت های مهمی هستند که مراکز کاریابی، دفاتر و موسسات دولتی یا خصوصی را به هم مرتبط می کند.
استان قزوین دارای ۳۲ دفتر مشاوره شغلی و کاریابی است که منطبق با نیاز کارفرمایان، سطح مهارت و توانمندی‌های کارجویان خدمات خود را ارایه می دهند.