حسن بیک محمدلو روز چهارشنبه درحاشیه نشست شورای برنامه‌ریزی، توسعه مدیریت و منابع اداره‌کل و بنادر تابعه استان هرمزگان در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا افزود: در راستای استمرار جذب نیرو در سازمان بنادر و دریانوردی به عنوان یک سازمان تخصصی، مجوزهای لازم برای جذب نیروی انسانی و نخبه در این سازمان دریافت شده است.
وی با بیان اینکه مباحث حوزه دریایی و بندری کشور از لبه‌های دانشی است که هر سازمان به خصوص سازمان بنادر به عنوان مرجعیت دریایی عهده دار بوده و باید از این دانش بهره‌مند شود، تصریح کرد: این اقدام در راستای تاکید رهبر معظم انقلاب مبنی بر کاهش و حذف تشریفات جذب این نخبگان به صورت هیات علمی و جذب در ادارات و سازمانها درحال انجام است.
وی گفت: ۱۰۰ مجوز برای جذب نیروهای نخبه توزیع شده در ستاد سازمان بنادر و استان‌های ساحلی از مسیر بنیاد ملی نخبگان و سازمان اداری و استخدامی دریافت شده که از این تعداد ۴۵ نفر نهایی شده و استان هرمزگان نیز از این اتفاق بهره‌مند خواهد شد.
معاون برنامه ریزی، توسعه مدیریت و منابع سازمان بنادر و دریانوردی خاطرنشان کرد: این توافق و همفکری با بنیاد ملی نخبگان و سازمان امور استخدامی وجود دارد که به هر میزان نیازمندی در سازمان امور استخدامی برای مشاغل تخصصی وجود داشته باشد، از محل جذب نخبگان تامین شود.
بیک محمدلو ادامه داد: یکی از موضوعاتی که در سازمان بنادر و دریانوردی با جدیت دنبال می‌شود، طراحی و بازطراحی ساختار اداره بنادر جنوبی است که مهم‌ترین رکن در تحقق این موضوع نیز توجه به نیروی انسانی است که باید مورد توجه جدی قرار بگیرد بنابراین بازدیدها از بنادر در راستای احصا همین مشکلات حوزه نیروی انسانی و ارائه راهکارهای مناسب برای آنها است.
وی در بخش دیگری بیان کرد: با توجه به تاکیدهای رهبر معظم انقلاب و دولت سیزدهم برروی مساله سواحل مَکُران، بحث توسعه بندر مَکُران در دستور کار قرار دارد.
معاون سازمان بنادر اعلام کرد: مطالعات اولیه اقتصادی این بندر انجام شده و مطالعات فنی کار نیز در دستور کار سازمان بنادر و دریانوردی بوده که باید ساختار مناسب آن برای اداره این بندر نیز به عنوان یک بندر بزرگ در شرق استان هرمزگان مورد توجه جدی مسوولان استانی قرار بگیرد.